午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

foco

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

ydazq

08 Oct 2025(atualizado 08/10/2025 às 08h10)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

BBC Audio Desert Island Discs Monica Dolan, actor.txtSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??concurso 2121 mega sena resultado desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

World_War_Two_-_BBC_News.txt

BBC Audio Test Match Special No Balls India ODIs in sight as the Lord’s Test ends in village fashion.txt explorar e os conhecimento entretenimento.

GRáFICOS

nos eixos

Watch_BBC_talks_with_man_who_helped_kids_during_Minneapolis_shooting.txt

BBC Audio Podcasts Comedy.txt ponto quente e os ponto quente abrangente.

Navegue por temas

BBC Audio F1 Chequered Flag Italian Grand Prix Review.txt BBC Audio Test Match Special The King of Spain and I – Ashley Giles.txt BBC Audio Leeds United Don't Go To Bed Just Yet.txt BBC Audio Derby County.txt BBC Audio Fighting Talk.txt BBC Audio The Lazarus Heist S1.1 Hacking Hollywood.txt BBC Audio Test Match Special Joe Root - the World’s greatest catcher.txt BBC Audio The Documentary Podcast My blessed boy The millennial saint.txt BBC Audio Newshour Qatar condemns Israel's attack in Doha targetting Hamas leaders.txt BBC Audio FPL Podcast from BBC Sport.txt
宋徽宗是南宋还是北宋 | 国产免费又色又爽粗视频 | 男插女爽到内射的视频 | 在线日产精品一区 | 色偷偷AV老熟女色欲涩爱 | 国内夫妻自拍 | 国产69久久精品成人看 | 啪啪东北老熟女45分钟 | 女人下边被添全过程A片小说 | 天天色官网 | av狼新人开放注册区 | 好硬啊一进一得太深了A片69 | 欧美成人大色情大片破碎的拥抱 | 巨肉超污巨黄H文小短文双男 | 黄色的网站在线观看 | 国产人妻人伦精品一区二区 | 国色天香一卡二卡三卡四卡视频 | 免费的性L交A片Y | 久久久久香蕉视频 | 欧美又粗又黄又硬的A片 | 女医学护士一级毛片 | 成人黄18免费视频 | 日本无码免费AAAAAA片 | 人妻熟女少妇一区二区三区 | 男人的天堂精品国产一区 | 国产91在线精品福利 | 黄色片视频网 | 精品人妻无码一区二区三区4 | 天天搞夜夜操 | 国产三級三級三級A片视频 国产三级在线观看免费 | 九九精品视频一区二区三区 | 正在播放一区二区 | 国产亚洲精品久久久久久久 | 99re久久在热线播放最新地址 | 在线观看的黄色网址 | 在教室伦流澡到高潮H强圩电影 | 欧美人成片免费看视频不卡 | 欧美日本亚洲国产一区二区 | 99精品久久精品一区二区小说 | 97视频精品 | 亚洲一卡2卡三卡4卡app | 中文字幕视频免费 | 国产精品免费播放 | 亚洲日本久久久午夜精品 | 国产人妻人伦精品潘金莲 | 免费黄色一级毛片 | 色情污污污WWW网站下载 | 黄A片A二級二級二免费看 | 夜夜流水无情 | 色综合天天综合网国产成人网 | 色妹子综合 | 中文字幕日本一区 | 欧美又大又硬又长又粗A片 欧美又黄又大又爽A片 | 国产精品久久久久久久久免费观看 | 尤物网站永久点击进入 | 成人免费视频l免费观看 | 狠狠色噜噜狠狠狠888米奇 | 久久综合给合久久狠狠狠97色 | 久久综合伊人中文字幕 | 国模少妇一区二区三区A片 国内精品A片XXX久久久 | 波多久久夜色精品国产 | 久一视频在线 | 日韩免费在线播放 | 亚洲好视频 | 国产青草视频免费观看97 | 久久精品视频15人人爱在线直播 | 69SEX久久精品国产麻豆 | 欧美系列第一页 | 精品91精品91精品国产片 | 十九岁日本电影免费粤语高清 | 五月天丁香激情 | 国产美女一级做视频爱 | 波多野结衣中文字幕在线播放 | 曰本无码人妻丰满熟妇5G影院 | 九九精品成人免费国产片 | 图片区 亚洲 在线视频 | 欧美日韩中文国产一区 | 亚洲精品久久久久久久久久无码 | 久久久久久一级毛片免费无遮挡 | 麻豆A片爽爽歪歪爽爽视频看看 | 偷拍快播 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 日韩美女大全视频在线 | 国产精品久久久久久久免费A片 | 最新国产在线播放 | 欧美在线一区二区 | 久久国产精品免费 | 久久网免费 | 长篇肉戏香艳完本小说排行榜 | 2020年精品国产午夜福利在线 | 日韩精品视频免费在线观看 | 欧美一区二区三区视频在线 | 无码日本被黑人强伦姧视频 | 亚洲色 自拍 偷拍 清纯唯美 | 久久AV无码乱码A片无码软件 | 久久精品国产男包 | 日韩在线视频观看免费网站 | www久久精品| 激情文学小说区另类小说同性 | 纯肉小黄文高H | 婷婷丁香五月缴情视频 | 亚洲香蕉网久久综合影院3p | 色情AV亚洲精品一区二区 | 欧亚洲精品一区中文字幕拾精者 | 国产国语一级毛片中文 | 最近中文字幕完整国语 | 91视频一区二区三区 | 香蕉网站狼人久久五月亭亭 | 日本一区二区三区四区在线观看 | 五月婷婷六月综合 | 欧美日本一二三区 | 麻豆久久婷婷综合五月国产 | 玩弄人妻少妇500系列网址 | 日本黄色片网站 | 爱啪网亚洲第一福利网站 | 激情文学小说区另类小说同性 | 国产精品免费一区二区区 | 最近中文字幕视频国语中文字幕 | 99国产精品久久人妻无码 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码在线 | 国产精品第一区在线观看 | 日本免费在线 | 自拍视频白嫩大学生兼职 | 色情婷婷 | 三级网站免费看 | 欧美xxxx色视频在线观看 | 天堂网在线www最新版在线 | 综合免费一区二区三区 | 特级毛片内射WWW无码 | 欧美另类高清 | 精品一卡2卡三卡4卡三卡免费 | 亚洲国产35p| 国产精品久久久久久久久99热 | 免费无码无遮挡永久色情聊天下载 | 操日韩 | 一起看电影网 | 91福利小视频 | 99精品国自产在线偷拍无码软件 | 韩国伦理电影在线看线 | 9999在线视频 | 嫩草影院一二三区入口首页 | 韩国一级黄色毛片 | 日韩精品视频在线免费观看 | 激情A片久久久久久播放 | 天天综合天天射 | 小小拗女一区二区三区 | 色情成人吃奶激情视频在线播放 | 91小视频在线观看 | 老年人黄色一级片 | 一区毛片 | 美女销魂一区二区 | 亚洲精品久久无码午夜小说 | 站长推荐国产精品视频 | 午夜婷婷精品午夜无码A片影院 | 亚洲色图激情小说 | 毛片A久久99亚洲欧美毛片 | 国产精品久久久久久52AVAV | 日本a级精品一区二区三区 日本a级黄 | 毛茸茸的逼逼 | 日韩黄色在线 | 就要干| 色五夜| 婷婷综合色五月久丁香 | 亚洲无吗在线视频 | 五月婷婷久久草丁香 | 97久久伊人精品影院 | 女人被添全过程A片免费视频 | 播播色播播 | 国产一区二区三区四区精华 | 日本人妻仑乱少妇A级毛片潘金莲 | 国产精品页 | 欧美一级日本a级v片下载 | 97国产无遮挡A片又黄又爽小说 | 久久综合爱| 欧美又粗又黄又硬的A片 | 在线高清国语成人网站 | 2024婷婷天堂综合区色吧 | 国产精品萌白酱在线观看 | 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟 | 三级毛片在线播放 | 亚洲AV无码一区二区三区牛牛 | 影音先锋av色噜噜影院 | 日本hdxxxxx护士69bj | 60歳の熟女セックス | 日韩精品免费一区二区 | 国产一二三区有声小说 | 最好韩国日本高清免费 | 色婷婷国产熟妇人妻露脸AV | 成人黄色免费 | 五月综合激情久久婷婷 | 日韩亚洲欧美日本精品va | 一本久道久久综合狠狠躁AV | 一级黄色网| A级毛片无码久久精品免费 a级毛片在线免费 | 日韩视频精品 | 国产美女流白浆的免费视 | 日本不卡高清中文字幕免费 | 国产国语在线播放视频 | 中文字幕日本久久2019 | 99国产精品九九视频免费看 | 真人一级一级特黄高清毛片 | 黄色网久久 | 国产又粗又猛又黄又爽A片 国产又粗又猛又爽又黄A片 | 狠狠五月| 少妇寂寞找男按摩师性M | 91日本在线观看亚洲精品 | 99思思久热在线视频 | 在线观看国产精品一区 | 免费黄色毛片视频 | 毛片美国基地 | 日本免费在线视频 | 高清不卡二卡三卡四卡无卡 | 天天添 | 欧美日韩精品久久久免费观看 | 日韩久久精品 | 十九天漫画在线观看免费 | 成人69| 午夜视频免费观看 | 欧美区一区二 | 国第一产在线精品亚洲区 | 高辣H文短篇啪啪小说男男 高辣H文黄暴糙汉文H文 | 91精品国产品国语在线不卡 | 亚洲黄色免费看 | 色网址大全123 亚洲 | 欧美成人精品一区二区综合A片 | 国产一区二区免费在线观看 | 人人爽天天碰狠狠添 | wwwav在线| 97SE亚洲国产综合自在线不卡 | 少妇无码吹潮久久精品AV | 黑人巨大粗xxxxxx | 精品综合久久久久久97超人该 | 国产午夜高潮熟女精品AV | 少妇A片出轨人妻偷人视频 少妇高清性色生活片成人版 | 亚洲精品国产乱码AV在线观看 | 国产激情无码激情A片免费软件 | 国产精品人妻一区二区三区A | 激情色播 | 91av免费观看 | 6080新视觉理论在线观看 | 四房色播在线电影 | 双乳被幺公嗦到爽死小L | 国产一级特黄a大片99 | 五月天亚洲色图 | 欧美成人精品一区二区免费 | 亚洲成A人无码亚洲成WWW牛牛 | 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 四房色播开心网 | 免费大片国产在线观看下载 | 被工地工人轮着上雯雯 | 久热这里只有精品在线 | 精品国产乱码久久久久久免费 | 99热久久这里只精品国产WWW | 亚洲精品欧美精品中文字幕 | 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类 | 老妇毛片久久久久久久久 | 来啊mm影院亚洲mm影院 | 日日热| 水蜜桃视频下载方法 | 欧美精品毛片久久久久久久 | 久久久国产视频 | 久久精品国产999久久久 | 日本黄页网站免费 | 在线免费观看亚洲视频 | 久久久高清国产999尤物 | 国产成人精品日本亚洲网址 | 亚洲精品无码成人A片九色播放 | 狠狠色综合7777久夜色撩人 | 久久亚洲精品玖玖玖玖 | www.亚洲天堂 | 亚洲第一黄网 | 在线观看黄日本高清视频 | www.中文字幕在线观看 | 草草影院在线播放 | 不卡高清AV手机在线观看 | 99在线免费视频 | 欧美一卡二卡三卡四卡免ios | 日韩精品观看 | 日韩国产精品99久久久久久 | 亚洲一区高清 | 少妇性荡欲午夜性开放视频剧场 | 国产精品三级在线观看 | 你懂的中文字幕 | 一级毛片成人免费看免费不卡 | 男女狂进狂出动态图GIF | 久久91精品国产91久久麻豆 | 特黄A又粗又大又爽A片 | 久久久WWW免费人成精品 | 国产精品人妻熟女a8198v久 | jizz亚洲日本jizz | 日本大片高清免费视频日本 | 久久网站视频 | 国产欧美激情一区二区三区 | 美女把尿口扒开让男人桶 | 做爰高潮A片在线播放 | 国产熟妇久久精品亚洲熟女图片 | 国产99在线播放 | 6080yy亚洲久久无码 | 国产在线精品二区李沁 | 99久久国产露脸精品麻豆 | 最近免费中文字幕大全高清大全 | 国产又粗又猛又黄又爽A片 国产又粗又猛又爽又黄A片 | 免费国产作爱视频网站 | 成年免费看片在线观看 | 放荡乱h伦文粗大hhh高潮 | 无码人妻精品一区二区三区A片 | 日本一卡二卡三卡四卡免IOS | 久久AV无码乱码A片无码波多 | 亚洲欧美日韩国产精品第不页 | www.四虎| 亚洲精品无码AV久久久久久小说 | 欧美一级精品高清在线观看 | 天天躁夜夜躁狠狠夜夜 | 欧美日韩精品高清一区二区 | 午夜视频一区二区三区 | 999影院成人在线影院 | 久久久999国产精品 久久久91精品国产一区二区三区 | 久拍国产在线观看 | 无码人妻精品国产婷婷 | 国产三级毛片视频 | 国产高潮抽搐在线观看 | 手机在线看片欧美亚洲 | 国产成人综合自拍 | 娇妻被交换粗又大又硬视频 | 最近中文字幕免费手机版 | 性欧美另类| 我和乡下妽妽的性故事小说 | 亚洲乱码AV中文一区二区 | 成人在线免费观看视频 | 日韩精品无码一区二区三区 | 亚洲大尺度吃奶做爰电影 | 亚洲三级毛片 | 日韩一区二三区无 | 亚洲AV无码一区二区三区乱子伦 | 国产ts人妖| 又爽又色又舒服A片免费 | 久久精品一区二区 | 日韩免费一区二区三区在线 | 美女精品久久久久久国产潘金莲 | www成人在线观看 | 日韩一区二区三区不卡 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 国产一区二区自拍视频 | 免费看少妇高潮A片黄 | 欧美午夜特黄AAAAAA片 | 久久99精品国产麻豆宅宅 | 久久综合九色综合精品 | 青草草在线 | 99精品视频在线免费观看 | 影视精品网站入口 | 浴室人妻的情欲HD三级国产 | 国产又黄又猛又粗又爽的A片漫 | 在线欧美中文字幕农村电影 | 国产日产亚洲欧美综合另类 | 色欲AV亚洲精品一区二区 | 五月色婷婷亚洲男人的天堂 | 欧美色88 | 国产传媒18精品免费1区 | 欧美黄无码无遮挡大开眼戒 | 亚洲精品又粗又大又爽A片 亚洲精品一区无码A片 | 日韩成人| 亚洲欧美日韩国产精品26u | 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 色撸在线视频 | 久久99免费视频 | 无人区卡一卡二卡三乱码网站 | 奇米影色777四色在线首页 | 激烈娇喘叫床声床震爽文 | 日本精品人妻无码免费大全 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 99re 久久这里只有精品6 | 日本久久不射 | 亚洲精品国产AV成人毛片 | 成人人观看的免费毛片 | 亚洲永久免费视频 | 久久精品国产99国产精品 | 国产99免费视频 | 97精品国偷拍自产在线 | 美国三级在线 | 国产高清卡一卡新区 | 草莓丝瓜视频下载-丝瓜视18岁 | 又黄又爽又无遮挡在线观看免费 | 天美视频在线观看 | 欧美性生交大片免费看A片 欧美性生交大片免费看A片免费 | 色奇米| 丝瓜app下载网址进入安卓免费 | 日韩性做爰免费A片AA片 | 毛茸茸的大逼 | 日韩人妻无码精品A片免费不卡 | 久久精品久久精品久久精品 | 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码 | 亚洲最大激情中文字幕 | 国产成人精品免费视频动漫 | 日本中文字幕一区 | 亚洲AV在线一区二区三区 | 阿娇双腿张开实干12次 | 欧美午夜福利1000集2019年 | AV国産精品毛片一区二区在线 | 欧美一级网站 | 四川BBB桑BBB桑BBB | 日本www色视频成人免费网站 | 午夜黄色福利视频 | 美女扒开尿口给男人捅 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 欧美激情一区二区三区 | 一级高清毛片免费a级高清毛片 | 欧产日产国产色情 | 四虎国产视频 | h网站在线免费观看 | 久久99蜜桃精品久久久久小说 | 日韩精品卡4卡5卡6卡7卡3卡 | 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物 | 少妇做爰喷水高潮呻吟A片免费 | 亚洲免费资源 | 午夜有码| 亏亏插曲叫疼的免费的视频 | 国产成人片 | 国产一级高清 | 久久精品视频免费看 | 香蕉久久夜色精品国产 | 亚洲凤凰av免费观看 | 汗だく爆乳中出しプレスめぐり | 好硬啊进得太深了A片无码公司 | 少妇做爰特黄A片免费看 | 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 色视频网站2 | 国产一区二区影院大全 | 无码人妻少妇色欲AV一区二区 | 国产手机在线亚洲精品观看 | 福利国产在线 | 露胸和屁股衣服的衣服 | 欧美又大又长又粗又爽A片 欧美综合图区亚洲综合图区69 | 日本欧美一区二区三区视频 | A级毛片高清免费网站不卡 a级毛片黄色 | 免费看到湿的小黄文软件APP | 激情综合久久 | 欧美xxxx做受性欧美88 | 国产亚洲精品久久久久婷婷图片 | 欧美aⅴ片| 日日碰狠狠躁久久躁7777 | 日本高清网| 亚洲永久精品AV在线观看 | 亚洲一级毛片免费在线观看 | 欧美色欧美亚洲另类二区 | 久久夜色精品国产飘飘 | 成人网站免费观看 | 久久久久国产一级毛片高清板 | 亚洲.欧美.中文字幕在线观看 | 野花日本大全免费观看6高清版 | 久久精品资源 | 乱子伦视频在线看 | 欧洲每年百万吨电子垃圾流向亚非 | 六月婷婷色| 插老师进去了好大好舒服小说 | 日本黄色免费网址 | 成年人免费网站视频 | 国产午夜精品片一区二区三区 | 国产二区自拍 | 最近高清中文在线观看国语字幕7 | 韩国漂亮老师做爰BD在线看 | 日日摸夜夜添夜夜添A片看见 | 国产精品第100页 | 91超级碰| 少妇又大又粗又硬啪啪小说 | 久久久99精品 | 男女国产猛烈无遮挡色情 | 高清欧美日韩一区二区三区在线观看 | 国语对白免费观看网址 | 天书中文网 | 欧美一级在线观看 | 日本三级一区二区 | 久久aaa| 免费国产黄页不收费 | h重口味小说 | 国产又粗又长又大A片激情 国产又粗又长又大精品A片 | 黄视频网站在线观看 | 99在线观看精品视频 | aaaaa国产毛片 | 漂亮的丰年轻的继坶3在线观看 | 中文字幕日本久久2019 | 精久久| 轻点大JI巴太粗太长了A片 | 国产视频99| 性一交一乱一欲A片 | 亚洲深夜福利 | 九色综合伊人久久富二代 | 天天干夜夜想 | 进进出出好涨啊粗大动态图 | 乌龙院在线观看免费观看完整版 | 首页欧美日韩在线观看 | 欧美精品导航 | 亚洲 自拍 欧美 小说 综合 | 日本三级韩国三级三级a级按摩 | 五月天婷婷激情网 | 免费做A爰片久久毛片A片 | 国产 有码 无码 电影 | 五月丁香| md色视频在线观看免费 | 国产a级精品特黄毛片 | 久久婷婷五月综合色丁香花 | 三区综合是哪三区 | 在线视频你懂得 | 欧美精品免费xxxxx视频 | mcc聚色导航 | 欧美日韩永久久一区二区三区 | 91三级在线 | 手机看片久日韩 | 免费精品国偷自产在线读大二 | 久久精品国产欧美日韩99热 | 欧美日韩在线视频免费完整 | 久久爱色欲AV | 日本一区二区三区在线视频观看免费 | 免费的性L交A片Y | 国产欧美日韩视频免费 | 日韩精品色情AV无码一区 | 91视频一区二区 | 成年看片永远免费 | wwww.xxxx日本| 日本亚洲欧洲免费无码 | 91制片厂果冻传媒天美传媒 | 日产国产精品久久久久久 | 漂亮人妻洗澡被强BD中文 | 乱录目伦短篇小说 | 亚洲在线无码免费观看 | 伊人综合在线 影院 | 嗯啊快拔出来我是你老师 | 国产免费久久精品国产传媒 | 男女摸下面刺激免费视频软件 | 激情综合五月开心婷婷 | 日本高清免费观看视频在线 | 国产一级做a爱片久久毛片a | 都市激综合小说区另类区 | 最近免费韩国日本HD中文字幕 | 无人在线观看高清视频单曲直播 | 色情成人韩国在线视频 | 青草资源站 | 巨大乳女人做爰视频在线 | 在线观看午夜亚洲一区 | 欧美日韩高清一区二区三区 | 欧美激情综合 | 国产精品亚洲精品久久品 | 激情深爱 | 国产乱码一二三区精品 | 国产三级日本三级在线播放 | 苍井空波多野结衣AA片 | 校园黄乱色伦短篇小说 | 免费成人毛片 | 亚洲国产成人精品无码区99 | 午夜精品久久久久久久99热 | 公嗲嗯啊轻点公大ji巴 | 成人污片 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影 | 国产黄色在线观看 | 成年男人裸j免费网站 | caoporn地址| 九九热思思 | 理论片午午伦夜理片I | 日韩一级免费毛片 | 国产精品久久欧美久久一区 | 草莓茄子丝瓜樱桃奶茶秋葵 | 伊人成综合网伊人222 | 精品无人码麻豆乱码1区2区 | 668美妞论坛 | 综合婷婷| 欧美精品91| jizz国产在线播放 | 黄色在线网站视频 | 国产无遮挡成人免费视频网站 | 激情六月丁香婷婷 | 午夜插插插 | 色综合色综合色综合色综合网 | 亚洲A片无码一区二区三区公司 | 成人在线偷拍自拍视频 | 好涨太粗进去用力快好深 | 欧美午夜福利1000集2019年 | 粉嫩AV久久一区二区三区王玥 | 国产精品国产三级国产普通话对白 | 九热视频 | 伊人最新网址 | 视频区 国产 图片区 小说区 | 一本一道久久综合网 | 国产亚洲一区二区在线观看 | 亚洲天堂网在线观看视频 | 日韩欧美一二三区 | 国产又色又粗又黄又爽免费 | 成人精品一区二区三区校园激情 | 热久久中文字幕 | 国产免费无码成人A片在线观看 | 影音先锋亚洲AV少妇熟女 | 强奷漂亮的女邻居完整版 | 少妇又紧又爽又丰满A片小说 | 成人嘿嘿视频网站在线 | 日韩国产成人无码AV毛片蜜柚 | 久久久一级| 国产第一页浮力影院草草影视 | 客厅乱H伦亲女小说 | 凹凸18禁在线视频 | 男女ppp视频 | 亚洲一区二区三区秋霞秋理 | 非洲女人与禽zozo性 | 免费久久久久 | 美日韩一级 | 金妍儿不雅视频 | 亚洲 欧美精品 | 欧美日韩中文在线字幕视频 | 欧美日本一二三区 | 精品综合久久久久久蜜月 | 亚洲免费视频费观看在线 | 日本哎哎哎视频免费1000 | 性色国产成人久久久精品一区二区 | 91在线免费观看网站 | 综合干狼人综合首页 | 嗯啊灬别停啊灬用力灬快 | 亚洲理论在线a中文字幕 | 国产精品综合色区 | 日韩欧美成人免费中文字幕 | 久久精品国产亚洲精品 | 亚洲欧美中文字幕网站大全 | 亚洲AV成人一区二区三区在线观看 | 嗯啊灬别停啊灬用力灬快 | 日韩二区三区 | 精品交小说合集500篇 | 成人影院永久免费观看网址 | 日本亚洲色图 | 老师你夹得好紧好爽动态图 | 国产亚洲欧美视频 | 91福利专区 | 插插射啊爱视频日A级 | 给我一个可以看片的免费 | 毛片啪啪视频 | 女人下边被添全过程A片小说 | 欧美3区 | 久久一本热| 丁香九月婷| 欧美激情久久久久久久大片 | 国产偷抇久久精品A片蜜臀AV | 麻豆精品国产精华液好用吗 | 麻豆影视剧大全 | 伦理资源 | 久久久久久久久毛片精品 | 波多野结衣一二区 | 精品免费A片一区二区久久 精品美女国产互换人妻 | 午夜一区二区免费视频 | 国产精品人人爽人人做我的可爱 | 亚洲精品国产国语 | 日韩欧美中文字幕一区 | 青草欧美 | 国产美女在线一区二区三区 | 逼喷水视频 | 色AV亚洲AV永久无码精品软件 | 波多野结衣中文字幕久久 | 四虎影视在线观看2024a | 中国免费黄色片 | 国产一区二区在线播放 | 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕 | 真实国产精品视频国产网 | 国产精品wwwcom976con| 天天躁日日躁狠狠躁中文字幕 | 一级无毛片 | 亚洲精品国产精品乱码不卡 | 上司揉捏人妻丰满双乳电影 | 怡红院在线看一区二区 | 四虎影视在线地址最新 | 一本色道无码道在线 | 99视频精品在线 | 狠狠搞狠狠干 | 向井杏| 丁香激情小说 | 日本精品久久久久久久久免费 | 91制服| 春色校园小说综合网 | 亚洲精品伦理熟女国产一区二区 | 老师洗澡让我吃她胸的视频 | 秋霞网在线伦理影片 | 亚洲午夜视频在线 | 日韩无矿砖一线二线 | 亚洲另类自拍丝袜第1页 | 日本高清中文 | 日本欧美一区二区三区乱码 | 涩涩电影网 | 亚洲69av| 男人桶爽女人30分钟软件免费 | 日韩做A爰片久久毛片A片毛茸茸 | 国产熟妇无码A片AAA毛片视频 | 五月欧美激激激综合网色播 | 天堂网在线www最新版在线 | 国产在线综合视频 | 欧美一级美片在线观看免费 | 午夜亚洲乱码伦小说区69堂 | 青草电影院 | 色欲影视 网站 | 日韩高清不卡 | 国产免费观看大片黄 | 国产精品美女自在线观看免费 | 欧美日韩不卡合集视频 | 色八戒| 一级毛片免费观看不卡视频 | 亚洲精品无码成人A片在线漫画 | 8x在线成人| 国自产拍偷拍精品啪啪AV | 无码高潮又爽又黄A片软件 无码激情做A爰片毛片A片日本 | 久久久久久久久久久久福利 | 被工地工人轮着上雯雯 | 国产精品一区二区AV97 | 91.久久| 插我舔内射18免费视频 | 老太太援交视频BBW 乱熟女高潮一区二区在线 乱子轮熟睡1区 | 日韩色道| 91一区二区午夜免费福利网站 | 日本高清com | 91麻豆精品一二三区在线 | 免费在线看v片 | 欧美成人大色情大片破碎的拥抱 | 国产精品久久久久久亚洲毛片 | 亚色成人| 国产高清第一页 | 成人区人妻精品一区二欧美毛片 | 日本va | 学生妹无套内射正在播放 | 日本韩国欧美三级 | a级裸毛片 | 欧美在线观看视频一区 | 苍井空三点高清线视频 | 国产九九视频在线观看 | 日本黄页视频 | 少妇特黄A片一区二区三区免费看 | 五月天婷婷视频在线观看 | 99精品视频在线免费观看 | 国产美女主播一级成人毛片 | 日本三级视频网站 | a67手机电影mp4 | 国产精品AV一区二区三区不卡蜜 | 国产一级特黄在线播放 | 99久热只有精品视频免费看 | 少妇厨房愉情理9伦片视频 少妇大叫太大太粗太爽了A片 | 亚洲AV久久无码精品九九九小说 | 日本少妇做爰全过 | WWW国产亚洲精品久久小说 | 2828色情电院在线 | 一个人看的视频观看免费高清 | 老司机午夜精品视频在线观看免费 | 亚洲AV成人无码久久精品A片 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 免费大片黄在线观看视频 | 国产精品女 | 免费精品国产日韩热久久 | 午夜不卡久久精品无码免费 | 97精品国产97久久久久久 | 日韩精品在线观看视频 | 真实乱视频国产免费观看 | 天天干视频在线观看 | 性插动态图第139期百度 | 成人伦理 | 欧美成人种子 | 韩国精品一区 | 久久国产这里只精品免费 | 玖玖国产 | 日本卡二卡三卡免国色 | 日本无码熟妇人妻在线视 | 美女扒开腿让男生桶爽免费APP | 三男一女伦奷A片 | 日韩免费中文字幕 | 在线成人免费观看国产精品 | 午夜看片在线 | 免费观看一级成人毛片软件 | 老师我好爽再深一点好舒 | 青青草国产线观看 | 日本黄色免费网站 | 国产精品第1页在线观看 | 黄色日韩视频 | 你懂的福利视频 | 色版网站| 99视频在线免费 | 国产在线观看黄色 | 五月丁香国产在线视频 | 婷婷综合久久狠狠色成人网 | 邪恶肉肉全彩色无遮盖教师 | 色-情-伦-理一区二区三区电影 | 国产成人精品电影 | 六月激情 | 色噜噜狠狠狠狠色综合久一 | 日韩卡1卡2 卡三卡2021老狼 | 黄色片在线观看网站 | 无码日本精品久久久久久 | xxnx日本のxxxnx | 亚洲永久免费 | 日本一曲二曲三曲高清 | 日本黄页网站免费大全 | 精品人妻无码一区二区三区4 | 日本高清视频在线观看 | 久久性色AV亚洲电影无码 | 国内熟女精品熟女A片小说 国内揄拍国产精品人妻在线A片 | 第一福利在线视频 | 久久A情A片一区二区三区无码 | 成人网站色情WWW在线 | 丁香五月久久婷婷久久 | 亚洲午夜未满十八勿入 | 久久97精品久久久久久久不卡 | 农村国产妇女精品一吃春药的效果 |