午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

foco

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

jquxxxj

17 Sep 2025(atualizado 17/09/2025 às 01h25)

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.Nela, havia com

Temas

Compartilhe

é #FAKE vídeo de Trump criticando em português julgamento de Bolsonaro no STF; áudio foi manipulado por IAPlanilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.

Nela,jogo de cartas cigana gratis havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados.

Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e o entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

1 de 1 Jade Picon, Gil do Vigor, Malu Borges e Rafa Uccman — Foto: Reprodu??o

Em meados de janeiro, uma planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais. Nela, havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

A planilha, preenchida de forma an?nima, permitia que os profissionais escrevessem o nome do influenciador com quem haviam trabalhado, atribuíssem uma nota ao criador de conteúdo e deixassem suas impress?es.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados. Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Muitos influenciadores fizeram pronunciamentos em suas redes sociais para se defender. O caso mais emblemático foi da influenciadora Malu Borges, que foi bastante criticada, mas disse que "todo feedback é válido". Rafa Uccman reconheceu os problemas relatados na planilha e se desculpou.

Mas o que deve mudar na rela??o entre empresas, agências de publicidade e influenciadores digitais após a viraliza??o da planilha?

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e de entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

Para eles, embora esses temas já sejam conhecidos por quem trabalha com marketing, o fato de a planilha ter "furado a bolha" e repercutido entre o público geral — de quem os influenciadores dependem para ter boa reputa??o — deve acelerar a discuss?o dos problemas existentes no mercado.

LEIA TAMBéM

'Live shopping': o método que fez Virgínia comemorar um faturamento de R$ 22 milh?es em 13 horasN?o foi só a Jaguar: veja o antes e depois dos logotipos das montadorasComo cookie velho vendido a R$ 65 causou revolta nas redes sociais da Austrália

Mercado muito imaturo

Para Mariana Munis de Farias, professora de Marketing e Comportamento do Consumidor do Mackenzie, a planilha dos influenciadores evidenciou "uma grande imaturidade" entre os três principais agentes envolvidos no mercado: influenciadores, marcas e agências.

Do lado de quem contrata o servi?o, a professora considera que marcas e agências ainda têm dificuldade em entender que existem diferentes tipos de influenciadores, cada um gerando resultados distintos. Grandes influenciadores trazem mais reconhecimento para a marca, enquanto os pequenos geram mais conex?o e vendas.

Mariana também destaca que os contratantes esperam que os influenciadores atendam às suas demandas em prazos muito curtos, sem compreender que os criadores de conteúdo têm outras obriga??es com outras marcas.

"As marcas e agências n?o entendem os papéis e responsabilidades de um criador de conteúdo, por vezes querendo ir além do que foi combinado e sem cocriar a a??o com o influenciador, sendo que ele foi contratado para humanizar o conteúdo", diz Munis.

"O influenciador tem sua comunidade, que ele conhece muito bem, e serve para buscar uma audiência que a marca n?o consegue alcan?ar sozinha."

Do lado dos influenciadores, o principal problema, segundo a professora, é a falta de profissionaliza??o. Muitos deles formam equipes de trabalho com membros da família, que n?o costumam ter o conhecimento necessário para lidar com marcas e agências.

Rafael Terra, professor de marketing digital da ESPM, destaca que a reputa??o dos influenciadores já era conhecida nos bastidores antes da divulga??o da planilha. Os problemas com as equipes e com os próprios criadores de conteúdo já eram discutidos entre as agências.

"A planilha, ao sistematizar e expor esses dados, elevou o debate e gerou um senso coletivo de valida??o das percep??es já existentes", diz Terra.

Ambos os professores acreditam que a planilha, ao "furar a bolha" das agências e atingir o grande público, tem o potencial de acelerar mudan?as já demandadas pelo mercado, sobretudo a profissionaliza??o dos criadores de conteúdo.

Terra comenta que a planilha cria um histórico visível sobre a conduta dos influenciadores e estimula esses profissionais, que dependem da opini?o pública, a trabalharem mais e melhor para manter uma boa reputa??o dentro e fora das redes sociais.

"Cada vez mais, as agências e marcas est?o transformando o comportamento dos influenciadores em dados estruturados. Para os influenciadores, isso serve como um alerta: a forma como se relacionam nos bastidores é t?o importante quanto a entrega de resultados", afirma Terra.

Métricas de 'vaidade' ou métricas de engajamento?

Além do comportamento dos influenciadores e suas equipes, outra quest?o destacada na planilha e discutida nas redes sociais é o alto custo do trabalho de grandes influenciadores comparado aos resultados obtidos pelas marcas após trabalharem com eles.

Alguns relatos indicam que influenciadores com milh?es de seguidores, apesar de atraírem muitas visualiza??es, n?o conseguiram converter essa audiência em vendas expressivas para as marcas.

Para Alessandra Marassi, pós-doutora em Ciências da Comunica??o e professora de Publicidade e Propaganda na Faculdade Cásper Líbero, a planilha evidencia as diferen?as entre as métricas que cada tipo de influenciador pode oferecer.

Segundo a professora, s?o dois principais tipos:

Métricas de 'vaidade';Métricas de engajamento.

As métricas de "vaidade" s?o os grandes números que chamam a aten??o das marcas logo de partida. O número alto de seguidores e muitas visualiza??es nos conteúdos s?o os principais exemplos.

Marassi explica que, com os grandes influenciadores, as marcas conseguem números de visualiza??es, que n?o necessariamente se convertem em vendas.

Para a professora, o problema é que as empresas, às vezes, n?o entendem o tipo de resultado que v?o obter com campanhas focadas nesses números de "vaidade". Números expressivos servem principalmente para fortalecer a marca no imaginário popular e torná-la mais conhecida.

Para as empresas que buscam um impacto significativo no número de vendas, a recomenda??o é procurar influenciadores com boas métricas de engajamento, como seguidores fiéis que acompanham tudo e confiam nos produtos divulgados por eles.

Os influenciadores nichados (que atuam focados em determinados assuntos, como esportes ou moda, por exemplo), com um número menor de seguidores, costumam ter as comunidades mais fortes e fiéis, explica Marassi.

Tendências para o futuro

Os especialistas ouvidos pelo g1 também apontaram as tendências no mercado de marketing de influência.

A professora da Cásper Líbero, Alessandra Marassi, destaca que as marcas têm prestado mais aten??o aos micro e pequenos criadores de conteúdo, que têm uma base de f?s menor, mas fiel.

Além disso, as empresas est?o transformando os seus próprios funcionários em influenciadores da marca. "Come?am a falar de dentro. Os próprios colaboradores advogam pela marca", diz Marassi.

No Brasil, havia mais de 500 mil influenciadores com mais de 10 mil seguidores até 2022, segundo levantamento da Nielsen. E, em um mercado com tantos concorrentes, a "humaniza??o de conteúdos e a cria??o e cultivo de comunidades" deve ganhar cada vez mais destaque entre os influenciadores, segundo Mariana Munis, do Mackenzie.

A professora aposta na ascens?o de um "conteúdo mais humanizado, ora com cara de alto or?amento, ora com qualidade, porém com cara de 'mais caseiro'" e de "vídeos curtos e profundos ao mesmo tempo, em diferentes plataformas".

Além desses destaques, os especialistas também listaram outras tendências:

?? Influenciadores virtuais e criadores de conteúdo gerados por inteligência artificial;??? Uso da inteligência artificial para minimizar quest?es operacionais;????? Consolida??o do cargo de "Gestor de Marketing de Influência" e de outros profissionais que trabalham mediando a rela??o dos influenciadores e das marcas;?? Investimento das marcas em parcerias com influenciadores que v?o para além da publicidade, como a cria??o de produtos e linhas exclusivas;????? Influenciadores investindo na cria??o de suas próprias marcas;?? As parcerias com os influenciadores devem ser vistas, cada vez mais, como estratégia de vendas, n?o apenas como visibilidade de marca; ?? Público passará a exigir um maior alinhamento dos influenciadores a pautas globais, como sustentabilidade, inclus?o e bem-estar;?? Vendas pelo modelo de live commerce devem crescer;?? O mercado corporativo também pode investir mais em influenciadores;?? Maior regulamenta??o da profiss?o de influenciador digital.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Caerphilly_library_closures_on_hold_after_High_Court_injunction.txt

Isso Está Acontecendo: imunizados, e agora? Como é a vida de jovens já vacinados contra a Covid-19 explorar e os foco lazer.

GRáFICOS

nos eixos

Car_industry_-_BBC_News.txt

Jornalistas relembram machismo e assédio nos bastidores da política: 'Hoje em dia devolvo constrangimento', diz Natuza Nery abrangente e os lazer moda.

Navegue por temas

Jornalistas relembram machismo e assédio nos bastidores da política: 'Hoje em dia devolvo constrangimento', diz Natuza Nery Alex Escobar é o novo apresentador dos Gols do Fantástico com os cavalinhos Gols do Fantástico: domingo de clássicos estaduais pelo Brasil Repórter Por Um Dia: fen?meno da internet, Dona Eleni desvenda os segredos do frango assado é #FAKE que mistura de alecrim, folhas de goiaba, cravo, canela e óleo de rícino combate calvície e faz cabelo crescer Orquestra de Ouro Preto é parceira de Alceu Valen?a no projeto 'Valencianas' Isso Está Acontecendo: jovens levam misticismo para as redes sociais e mercado cresce no Brasil Banda Eva comemora 40 carnavais com musical no palco do Fantástico Gols do Fantástico: domingo de clássicos estaduais pelo Brasil é #FAKE site que usa marca da globo.com e diz que Angélica recomendou plataforma de criptomoedas; trata-se de golpe
91女神视频 | 在线观看免费黄色小视频 | 精品久久久影院 | 性感美女视频免费网站午夜 | 精品日本久久久久久久久久 | 光根电影院理论片午夜 | 日本一本二本三区免费免费高清 | 亚洲精品一区国产欧美 | jizz韩国| 亚洲午夜久久久 | 丁香色狠狠色综合久久小说 | 精品无码久久久久久久动漫 | 男女野外做爰全过程69影院 | 自拍视频在线观看亚洲福利 | 一区二区三区国产 | 亚洲精品偷拍AV一区二区 | 久久五月天综合网 | 日韩亚洲国产中文字幕欧美 | 日本在线你懂的 | 四色导航 | 国产精品久久久 | 伊人网综合 | 国产在线精品亚洲观看不卡欧美 | 欧美一级日本a级v片下载 | 国产日韩欧美一区二区 | 午夜欧美艳情视频免费看 | 亚洲熟女乱色综合亚洲小说 | 国产精品人妻无码久久久2024 | 欧美精品xxx | 亚洲 第一区 欧美 日韩 | 囯产精品宾馆在线精品酒店 | 国产三级级在线观看大学生 | 欧美激情一区二区三级高清视频 | 精品久久久久国产 | 免费观看高清视频 | 性一交一乱一伦在线播放 | 成人激情视频在线观看 | 欧美AAAA片免费播放观看 | 99视频免费| 91香蕉成人免费网站 | 最新精品视频2019在线视频 | 欧美一卡2卡3卡4卡乱码 | 国产白拍| 国产福利一区二区三区在线视频 | 青草青草视频 | 欧美一级日韩一级 | A片人人澡C片人人人妻付费 | 好紧好爽的午夜寂寞视频 | 国产一区二区不卡老阿姨 | 99re热视频| 最近最好看中文字幕免费 | 亚洲欧洲自拍拍偷 | 亚洲第一区第二区 | 高H各种PLAY全肉NP | 无码人妻丰满熟妇啪啪欧美 | 国产精品欧美亚洲韩国日本不卡 | 国内精品免费视频 | 99久久产在线 | www.五月天 | 亚洲午夜久久久精品影院视色 | A片好大好紧好爽视频免费 A片女女女女女女BBBB | 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 色视频网站在线观看 | 伊人成人在线 | 久久精品国产亚洲麻豆 | 日日噜噜夜夜狠狠久久aⅴ 日日噜噜夜夜狠狠扒开双腿 | 亚州色吧 | 最新中文字幕在线资源 | 国产成AV人片在线观看无码 | 小说H全肉一对一 | 免费在线观看成人电影 | 久久久久久综合对白国产 | 久久福利视频导航 | 久久视频精品38线视频在线观看 | 日韩精品视频在线免费观看 | 亚洲精品久久国产高清情趣 | 欧美xxxx在线 | 最近最新中文字幕高清免费 | 一百款流氓软件免费下载安装 | a级精品九九九大片免费看 a级精品国产片在线观看 | 曰批全过程免费视频在线观看草莓 | 久久无码人妻中文国产 | 久久久九色综合亚洲成色777 | 中文字幕国产日韩 | 韩国久久久久无码国产精品 | 在线观看日韩一区 | 久久国产AVJUST麻豆 | 黄色片中国 | 国产乱码一卡二卡3卡4卡网站 | 国产人妻久久精品二区三区老狼 | 搡女人真爽免费视频大全软件 | 成人网站国产99 | 日本电影一区二区三区 | 最近免费中文字幕大全高清10 | 黄网址大全免费观看免费 | 小妖精抬起臀嗯啊H办公室 小妖精我要你真紧好爽视频 | 精品国产九九 | 少妇和黑人老外做爰 | 人人在线观看 | 国产91小视频 | 影音先锋av不撸 | 久久久擼擼擼麻豆 | 欧美性xxxx极品hd欧美 | 少妇VIDES裸体BBWWHD | 快播色网址大全 | 97在线资源站 | 成年女人毛片免费播放视频m | 羞国产在线拍揄自揄视频 | 天天天天夜夜夜夜爱爱爱爱 | 结衣波多野种子qvod | 久久久精品久久久久久久久久久 | 中文色 | 男人和女人做污污污的事APP免费 | 国产ts在线观看 | 最近中文字幕视频完整版在线看 | 无码人妻毛片丰满熟妇区毛片国产 | 久久精品一本到99热免费 | www.黄色片网站 | 日本三级韩国三级韩级在线观看 | 女人扒开屁股爽桶30分钟 | 久久综合中文字幕 | 韩国成人理伦片免费播放 | jizz国产在线播放 | 国产一级不卡毛片 | 日本少妇按摩做爰2 | 春色校园综合网 | xxx毛茸茸的亚洲 | 天天撸在线视频 | 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 国内最新电影 | 久久最新免费视频 | 亚洲人成小说网站色 | 亚洲精品不卡久久久久久 | 欧美激情中文字幕一区二区 | 国产韩国精品一区二区三区 | 国产网站黄 | 国产成人精品一区二区三区视频 | 国产麻豆精品一区 | 国产精品黄色 | 最近中文字幕免费完整版2019 | 91在线看片一区国产 | 中文字幕va | 日韩一区二区三区无码A片 日韩一区二区三区射精 | 久久久久久久99久久久毒国产 | 国产熟妇久久精品亚洲熟女图片 | 国产一级特黄aa毛片 | 亚洲国产天堂久久九九九 | 午夜日韩精品 | 99久久99久久精品免费看子伦 | 午夜影院网站 | 亚洲欧美日韩国产精品第不页 | 五色婷婷 | 国产精品人妻出轨AV大片 | 欧美日本一道道一区二区三 | 日本高清视频免费在线观看 | 精品无码国产一区二区日本 | 在暴雪时分电视剧免费观看吴磊 | 福利姬视频在线观看 | 黑人大战白人欧美系列 | 亚洲综合色五月久久婷婷 | A级毛片无码久久精品免费 a级毛片在线免费 | 青娱乐啪啪 | 99re免费视频 | 小荡货腿张开给我cao免费视频 | 日本无码欧美激情在线视频 | 一个人看的视频WWW在线 | 国产午夜精品美女视频露脸 | 在线成人 | 国产无遮挡A片又黄又爽小说 | 91精品久久久久久久久久小网站 | 久久这里只有精品6 | 特黄把女人弄爽的A片 | 边吃上边摸下H(男男) | 中文字幕一区在线观看 | 日本一卡二卡三卡四卡试看 | 亚洲欧美日本 | 丰满多毛少妇做爰视频 | 安与安寻 | 波多野结衣在线高清视频 | 色噜噜噜亚洲男人的天堂 | 精品国产露脸久久AV麻豆 | 国产又爽又黄又爽又刺激 | 国产成人精品福利网站在线观看 | 波多野结衣国产精品 | 国产精品久久久久9999高清 | 国内精品视频九九九九 | 久久精品黄AA片一区二区三区 | 亚洲v日韩v欧美在线观看 | 曰批全过程免费视频在线观看网站 | 国产亚洲精品97在线视频一 | 麻花传剧mv在线看高清 | 日本二区三区欧美亚洲国 | 日韩亚洲欧美一区二区三区 | 狠狠色婷婷狠狠狠亚洲综合 | 韩国日本三级三级人 | 天天搞天天操 | 久久中文骚妇内射 | 精品视频2024在线视频 | 污网站在线免费观看 | 乱子轮视频在线看 | 国产一级二级在线 | 女人下边被添全过程A片 | 99久久国产综合精品女不卡 | 欧美国产综合日韩一区二区 | 亚洲丁香色婷婷综合欲色啪 | 亚洲午夜精品A片久久WWW软件 | 爱你千万次韩剧免费观看全集 | 香蕉国产 | 亚洲无人区码一码二码三码的区 | 久久久久久精 | 伊人精品视频直播 | 免费精品一区二区三区A片 免费黄色欧美 | 亚洲中文字幕日本在线观看 | 日韩毛片高清免费 | 中文字幕简介 | 露脸一二三区国语对白 | 国产精品久久久亚洲第一牛牛 | 天堂中文在线观看 | 国产精品免费久久久久影院 | 青草青草久热精品视频在线网站 | 麻豆文化传媒网站入口 | 国产精品久久久久久久久久久久久久 | 甜涩性爱下载 | 波多野结衣一区二区三区四区 | 嗯真s啊快点c | 日本黄页免费 | 我和丰满老师疯狂做爰在线观看 | 999影院成人在线影院 | 成人午夜天 | 先锋资源久久 | 男女18一级大黄毛片免 | 黑人欧美巨大xxxxx69 | 漂亮人妻被强中文字幕 | 国产成人高清亚洲一区91 | 三级网站免费看 | 国产精品久人妻精品 | 日韩一区精品视频一区二区 | 国产高清在线露脸一区 | 免费观看欧美成人1314w色 | 最近中文字幕免费大全8一 最近中文字幕免费国语6 | 免费一级大片儿 | 小草影院亚洲私人影院 | 国色天香AV在线观 | 最好看的2018中文在线观看 | 日本免费一本天堂在线 | 久久综合社区 | 热久久91 | 国产真实女人一级毛片 | 免费理论片高清在线观看 | 国产综合成人久久大片91 | 亚洲日韩一页精品发布 | 偷拍亚洲网友图片区 | 丝袜视频网在线观看 | 天美传媒新剧国产剧影视公司 | 国产v片| 最新本道高清无码av | 中文字幕va一区二区三区 | 武侠艳妇屈辱的张开双腿 | 久久精品免费视频观看 | 日本高清在线一区 | 国产在线观看www鲁啊鲁免费 | 灌满抽搐合不拢双性HBL | 亚洲色一色噜一噜噜噜 | 午夜福利体验免费体验区 | 亚洲欧美激情精品一区二区 | 手机看片日韩日韩国产在线看 | 口工里番h本无遮拦全彩 | 少妇无套内谢久久久久 | 99国产在线| 国产老熟女伦老熟妇视频 | 国产乱子夫妻XX黑人XYX真爽 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃久久 | 2021韩国理论片在线观看私人影院 | 久久精品熟女亚州AV麻豆 | 日本一区二三区好的精华液 | 久久精品国产99久久72 | 97视频久久久 | 久99re视频9在线观看 | 欧美性生交XXXXX无码小说 | 性插图动态图无遮挡 | 中文文字幕文字幕亚洲色 | 免费性爱视频 | 人妻无码AV系列久久电影 | 国产色婷婷亚洲99精品 | 伊人久久大香线蕉综合99 | 国产精品国产三级国产普通 | 视频一区 中文字幕 | 黄色成人在线网站 | 校园又色又夹爽又黄的小说 | 亚洲AV无码一区二区三区乱子伦 | 在线观看网站国产 | 国精产品三区四区有限公司 | 狠狠躁夜夜躁人人爽A片 | 午夜福利观看视频1 | 欧美日韩第一区 | 高清国产天堂在线BT免费 | 久久99精品久久久久久噜噜噜 | 毛片A久久99亚洲欧美毛片 | 91精品免费久久久久久久久 | 国产精品久久人妻无码网站一区L | 周妍希国产福利在线观看 | 国产精品亚洲欧美动漫卡通 | 拍戏时滑进去了 H爽文 | 成年人免费网站视频 | 麻豆一区二区在我观看 | 武侠古典91色综合 | 中文精品字幕电影在线播放视频 | 放荡女纯肉辣文 | 精品熟女少妇AV久久免费A片 | 亚洲国产日韩a精品乱码 | 在线看电影 | 黄色小说在线播放 | 在线成人色情电影网站 | 麻豆精品国产剧情观看 | 日本AAA片爽快视频 日本A片把舌头伸进粉嫩视频 | 风韵丰满熟妇啪啪区老熟熟女 | 网站午夜 | 日韩一卡二卡三卡四卡免费观在线 | 国产人妻一区二区三区色戒乐 | 午夜宅宅伦电影网 | 成品人和精品人的在线观看 | 九九精品久久久久久噜噜中文 | 日本a在线看 | 日韩操穴| 久久国产精品99久久小说 | 精品国产综合成人亚洲区 | 一日本道伊人久久综合影 | 亚洲.欧美.中文字幕在线观看 | 成人免费精品网站在线观看影片 | 在教室伦流澡到高潮H吃奶小黄书 | 天天看毛片 | 日本特黄特色视频 | 成年黄网站免费大全毛片 | 天天操天天曰 | 四虎影视国产精品 | 精品免费国产一区二区三区四区五 | 九九在线视频 | 日韩视频网址 | 亚洲AV又黄又爽超级A片软件 | 18女下面流水不遮网站免费 | 亚洲50熟女性视频免费 | 欧美激情欧美狂野欧美精品免费 | 韩国三级日本三级香港三级黄 | 88永久华人免费 | 樱花草日本在线WWW官网 | 人碰人碰人成人免费视频 | 久久这里只有是精品23 | 欧美亚洲国产日韩一区二区三区 | 少妇高潮A片特黄久久精品网 | 国产激情一区二区三区成人91 | 国产区1 | 夜夜精品视频一区二区 | 午夜福到在线100集 午夜福利1692免费视颍 | 日韩精品视频免费观看 | 天堂亚洲欧美日韩一区二区 | 扛起老师雪白双腿进入小说 | 亚洲A片国产AV一区无码 | 国产白拍| 久久无码亚洲成A人片 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 2017秋霞理伦手机在线 | 91视频com | 欧美猛交XXX无码黑寡妇 | 天堂岛WWW最新版在线资源 | 真人性做爰88式免费视频 | 国产又色又爽无遮挡免费 | AV天堂午夜精品一区 | 国色精品卡一卡2卡3卡4卡免费 | 成年视频免费观看 | 最新国产午夜精品视频成人 | 人人澡人人透人人爽 | 一级特黄国产高清毛片97看片 | 欧美内射深喉中文字幕 | 国产成人亚洲影视在线 | 国产孰妇精品AV片国产m3u8 | 久久久综合结合狠狠狠97色 | 激情宗合 | 国产日日操 | 色97| 亚洲午夜久久久久久91 | 成人精品视频99在线观看免费 | 国产欧美日韩另类精彩视频 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 99re在线观看视频 | 97精品人人A片免费看 | 国产精品手机在线播放 | 午夜DJ影院在线观看免费完整高清 | 日本三级日产三级国产三级 | 亚洲精品嫩草AV在线观看 | 最好在线观看免费韩国日本电影 | 波多野结衣久久精品免费播放 | 成人v片| 精品一卡2卡三卡4卡乱码精品视频 | 久久2017国产视频 | 久久久亚洲欧洲国产 | 闺蜜放荡H肉辣文御书屋姜 贵州美女一级纯黄大片 | 久久精品国产福利国产琪琪 | 精品国产人妻一区二区三区免费 | 九九在线精品视频 | 在线观看视频观看高清午夜 | 国产午夜精品不卡视频 | 亚洲日韩国产精品乱-久 | A片高潮抽搐揉捏奶头视频 A片高潮抽搐揉捏奶头视频在线看 | WWW亚洲色大成网络.COM | 久久99精品久久久久久秒播 | 97夜夜澡人人爽人人模人人喊 | 亚洲日本va中文字幕区 | 日韩一级片在线观看 | 国产一级特黄高清免费下载 | 欧美又长又大又深又爽A片特黄 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合 | 韩国高清大片免费观看在线第9集 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 国产精品VIDEOSSEX久久发布 | 色婷婷六月丁香在线观看 | 91精品国产高清久久久久久 | 亚洲图片你懂得 | 天堂在线中文网 | 闷骚影院| 综合九九 | 十九天漫画在线观看免费 | 九九九久久久 | 天天干天天操天天干 | 精品综合久久久久久蜜月 | 亚洲毛片免费视频 | 亚洲综合色丁香麻豆 | 男男腐文污高干嗯啊快点1V1 | 激情综合丝袜美女一区二区 | 国产精品久久久久国产A级 国产精品久久久AV久久久 | 调戏床上美女 | 天天操夜夜操 | 久久99精品久久久久久噜噜 | 激情 婷婷 | 日本无码人妻一区二区色欲 | 国产熟女内射OOOO | 污污内射久久一区二区欧美日韩 | 三级黃色 | 色窝窝亚洲AV在线观看 | 国产一区二区精品久久91 | 成人午夜小视频 | 欧美性受xxxx| 免费又黄又爽A片免费看 | 日韩亚洲制服丝袜中文字幕 | 欧美69久成人做爰视频 | 波多野结衣在线免费播放 | 国产女人水真多18毛片18精品 | 樱花草视频WWW日本韩国 | 一区二区三区精品道 | 国产精品日本无码久久一老A | 2019天天操夜夜操 | 天天久| 波多野结衣hd在线播放 | 午夜人妻熟女一区二区 | www.精品久久 | 最刺激的乱l仑小说 | 四虎影视在线永久免费观看 | 中文字幕国产视频 | 在线中文字幕一区 | 韩国三级香港三级日本三级la | 亚洲一级黄色片 | 毛片不卡一区二区三区 | 91网站在线播放 | 精品无码日本蜜桃麻豆走秀 | 亚洲人成小说网站色 | 中国黄色免费网站 | 2022日韩欧美国国产AV | 欧洲色情大片啪啪免费观看 | 国产乱子夫妻XX黑人XYX真爽 | 久久精品国产99久久99久久久 | 我和丰满老师疯狂做爰在线观看 | 成人精品一区二区三区校园激情 | 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 99re在线这里只有精品 | 国产成人亚洲综合 | 99视频在线观看免费视频 | 色哟哟网站在线观看 | 天天做夜夜操 | 亚洲自拍另类 | 色又黄又爽18禁免费视频 | 99日影院在线播放 | 亚洲精品无码成人A片在线虐C | 人丿澡八人碰人人f人看下载 | 亚欧有色在线观看免费版高清 | 嫩草欧美曰韩国产大片 | 国产精品永久免费视频观看 | 欧美人又长又大又粗无码视频一区 | 国产精品国产三级国产潘金莲 | 国产熟女内射OOOO | 天天干夜夜操视频 | 天天操夜夜操天天操 | 国产精品久久久久久久久久一区 | 免费播放欧美毛片欧美AAAAA | 国产精品国产高清国产专区 | 中文字幕在线播放视频 | 国产高清第一页 | 人人影视网 | 欧美又大又粗又湿A片 | 亚洲一卡2卡二卡4卡乱码 | 亚洲精品无码成人A片九色播放 | 久久久久国产亚洲日本 | 欧美成人一级 | 春色校园亚洲综合小说 | 亚洲伦理在线观看 | 水蜜桃视频在线播放下载 | 熟女倶楽部1011熟女倶楽部 | 把腿张开老子臊烂你多P视频 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 色情久久久AV熟女人妻网站 | 国产剧情一卡二卡麻豆 | 欧美高清视频看片在线观看 | 蜜桃日本免费看MV免费版 | 国产51社区精品视频资源 | 高清在线免费观看完整版电影大全 | 欧美日韩一二三 | 激情综合欧美 | 日本成年奭片免费观看 | 亚洲最稳定资源在线观看 | 天天插日日胔夜夜干 | 94色94色永久网站 | 亚洲 暴爽 AV人人爽日日碰 | 丁香五月综合缴情月 | 国产精品久久久久久日本 | 欧美日韩亚洲一区二区三区 | 久久久久香蕉 | 澳门在线高清一级毛片 | 工口里番全彩色无遮挡 | 日产精品卡2卡三卡乱码网站 | 精品熟女少妇AV久久免费A片 | 亚洲色欧美图另类综合 | 真人插B免费视频播放 | 久久国产精品无码视欧美 | 澳门在线高清一级毛片 | 一个色成人导航 | 国产SUV精二区69 | 欧美在线观看一区二区 | 欧美精品黄页在线观看大全 | 麻豆传媒在线完整视频免费 | 水蜜桃传媒科技有限公司网站 | 亚洲福利天堂 | 国产电影一区二区三区爱妃记 | a∨79成人网 | 日韩在线视频在线 | 午夜福利视频集合1000 92 | 清纯漂亮小美女准备啪啪 | 成年人视频免费网站 | 国产成人精品必看 | 国内自拍区 | 4虎最新| 亚洲欧美日韩综合影院 | 美女视频秀色福利视频 | 国产熟妇无码A片AAA毛片视频 | 国产精品久久久久久久毛片 | 国产极品精频在线观看 | 久久大香伊蕉在人线国产昨爱 | 国产资源在线免费观看 | 中文字幕资源在线 | 正能量免费网站WWW正能量免费 | 在线观看免费电影 | 国产亚洲日本精品无码电影 | 嘛逗传媒在线观看免费网站 | 精品国产96亚洲一区二区三区 | 色吧影院男与女 | 重返20岁迅雷下载 | 免费在线观看黄网 | 午夜视频在线瓜伦 | 日韩永久免费视频 | 天天摸夜夜操 | 最近免费字幕中文大全 | 国产精品久久人妻拍拍水牛影视 | 免费看大黄高清网站视频在线 | 精品午夜视频 | 色妞论坛| 成人a毛片免费视频观看 | 影音先锋大型av资源 | 国产精品剧情原创麻豆国产 | 又大又黄又爽免费看A片 | 日韩有码在线播放 | 免费WWW XXX| 无套内射在线无码播放 | 又黄又刺激又高潮的小说 | 日本无翼乌邪恶彩色无摭挡3B | 欧美在线暴力性xxxx | 国产高清精品软件丝瓜软件 | 国精产品一区一区三区MBA下载 | 在线观看高清黄网站免费 | 日日天天干 | 在线看电视网站 | 久久在线视频免费观看 | 风韵饥渴少妇在线观看 | 青青草成人影视 | 日本精品视频网站 | 大香网伊人久久综合网2020 | 日本无码蜜桃波多野结衣 | 精品国产乱码久久久久久小说 | 人妻丰满精品一区二区A片 人妻换人妻AA视频 人妻激情综合久久久久蜜桃 | 午夜电影网 | 成年男人深夜在线视频 | 色婷婷一区二区三区四区成人网 | 久热精品视频在线 | 中国一级免费毛片 | 把娇妻借给朋友泄欲4 | 欧美日韩激情一区二区三区 | 国产成人h综合亚洲欧美在线 | 熟女倶楽部1011熟女倶楽部 | 2018天天拍拍天天爽视频 | 色妇色综合久久夜夜 | 亚洲精品无码成人A片在线小说 | 日韩精品极品视频在线观看免费 | 天天干天天澡 | 国产网曝手机视频在线观看 | 久久久综合结合狠狠狠97色 | 玖玖玖视频在线观看视频6 玖玖玖免费观看视频 | 麻豆艾秋| 吃奶边摸叫床刺激A片视频 抽插内射高潮呻吟爆乳 | 波多野结衣三级视频 | 日日夜夜天天干 | 无码日本大胆XXXX | 国产午夜精品AV一区二区 | 四虎影视免费完整版在线观看 | 亚洲 视频 在线 国产 精品 | 无码观看在线电影 | 黄色片网站在线观看 | 91在线激情在线观看 | 国产欧美va欧美va香蕉在线观看 | 久久久网 | 日韩黄色视屏 | caoporn 视频| 18禁无遮挡羞羞动漫视频免费 | av亚洲国产小电影 | 日本免费网站 | 稲森丽奈 | 撸一撸网 | 草草影院在线观看视频 | 又硬又粗进去好爽A片免费视频 | 国产单亲乱子伦视频 | 国产春色| 最刺激的乱l仑小说全集 | 精品国产一区二区三区四区精华液 | 爱色影音 | 精品AV国产一区二区三区四区 | 要看网 要看影院 | 亚洲一区 中文字幕 久久 | 97免费人妻在线观看 | 无码成人性爽XO视频在线观看 | 免费观看高清大片在线播放 | 色少妇视频一区二区 | re99| 又硬又粗进去好爽A片免费多人玩 | 农村熟妇高潮精品A片 | 高清欧美不卡一区二区三区 | 国产乱码人妻一区二区三区四区 | 涩五月婷婷 | 女网址www女| 97久久伊人精品影院 | 最刺激的长篇乱惀小说 | 天堂亚洲网 | 清纯女高中生沦陷H公交车 清纯校花挨脔日常H惩罚视频 | 思思99re66在线精品免费观看 | 久久精品国产三级不卡 | 妻子免费高清电视剧 | 久久这里的只有是精品23 | 国产SUV精品一区二区四区三区 | 日日天天| 国产午夜久久影院 | 3d肉蒲团观看地址 | 黄页网站在线观看视频 | 性生交大全免费看 | 亚洲午夜A片一区二区 | 两根巨龙在她腿间同时进出 | 免费公开视频人人人人人人人 | 国产无限免费观看黄网站 | 国产视频资源 | 中文字幕免费在线视频 | 亚洲AV又黄又爽超级A片软件 | 视频色www永久免费 视频黄页在线观看 | 波多野结衣中文在线播放 | 天堂资源在线中文在线 | 欧美视频在线播放bbxxx | 内射爽无广熟女亚洲 | 色情免费100部A片看片 | 欧美精品一卡二卡 | 色情AV亚洲精品一区二区 | 91在线一区二区三区 | 国产又粗又猛又爽又黄的A片小说 | 色五夜| 国产精品久久久久9999 | 国产一级特黄高清免费大片dvd | 国内精品不卡一区二区三区 | 毛片TV网站无套内射TV网站 | 男人把j放进女人的下面的视频 | 一个人看的www播放高清 | 国产亚洲精品久久久久久小说 | 国产素人自拍 | 巨肉超污巨黄H文小短文 | 亚洲一区二区黄色 | 中文字幕欧美日韩在线不卡 | 草莓茄子丝瓜樱桃奶茶秋葵 | 国产精品69人妻无码久久久 | 久久91精品国产91久久跳舞 | 午夜A级理论片左线播放 | 日本vps私人大片 | 亚洲永久免费 | 友人母在线播放BD高清 | 日本高清中文 | 韩日一区二区三区 | 久久精品视频在线直播6 | 抖音成长人版 V2.3.1 无限观看版 | 日本精品人妻无码77777 | 久久久不卡| 国产熟妇搡BBBB搡BB七区 | 三级黄色片网址 | 国产在线综合色视频 | 一区二区三区内射美女毛片 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 色欲国产麻豆一精品一AV一免费 | 薄冰电视剧全集40完整版 | 日本免费色网站 | 亚洲欧美一区二区三区九九九 | 亚洲 欧美 日韩 国产 视频 | 欧美综合自拍亚洲综合图 | 91导航在线观看 | 国产91专区| 色综合色综合色综合网址 | 兽交XXXXBBBB视频. | 欧美色图天堂网 | 2018夜夜干天天天爽 | 激情丁香开心久久综合 | 日韩色情一区二区无码AV | 美国a级毛片 | 受喷汁红肿抽搐磨NP双性 | 翁熄性放纵交换39章小莹 | 日本不卡一区二区三区 最新 | 国产操操 | 窝窝视频成人影院午夜在线 | 性香港xxxxx免费视频播放 | 欧美色交 | 99RE6这里只有精品国产AV | 性一交一乱一A片WWW | 人人干视频在线观看 | 久久国产这里只精品免费 | 神马午夜福利线及电影 | 三级日韩 | 中文字幕国产一区 | 国产视频1 | 国产SUV精二区九色 国产SUV精二区69 | 国产不卡高清在线观看视频 | 欧美深深色噜噜狠狠yyy | 国精产品999国精产品官网 | 成人免费AA片在线观看 | 亚洲精品国产精品国自产小说 | 欧美性爱 成人 | 伦理电影在线 | 91福利视频免费观看 | nu77亚洲综合日韩精品 | 666夜色666夜色国产免费看 | 国产又黄又爽又色视频免费软件 | 国产精品高潮呻吟爱久久AV无码 | wwwjizz日本| 永久免费看A片无码精品 | 91制片厂果冻传媒大象传媒 | 日韩色情无免费高清在线视频 | 中文精品一区二区三区四区 | 亚洲影院一区 | 综合自拍亚洲综合图区 | 成全在线观看免费观看大全 | 国产超碰人人爱被IOS解锁 | 播播成人网 | 浙江乱子伦对白 | 久久精品人妻无码一区二区三区盗 | 2024夜夜干天天骑日日日 | 国产乱对白精彩 | 在线观看日本一区 | 天美传媒新剧国产资源 | 无码日本精品一区二观看 | 精品欧美一区二区三区久久久 | 亚洲日本在线观看 | 国产AV亚洲精品无码专区 | 九九99久久 | 免费国产黄线在线观看视频 | 免费做A爰片久久毛片A片下载 | 老外毛片 | 99视频国产在线 | 精品人妻伦一二三区久久AAA片 | 亚洲毛茸茸| 蝌蚪免费视频在线观看 | 色另类 | 日本高清视频色视频免费 | 久久久久久久久久久久久久久久久久久久 | 色情成人吃奶激情视频在线播放 | 亚洲视频日本有码中文 | 欧美日韩精品一区二区在线播放 | 小泽玛利亚bt下载 | 人体内射精一区二区三区 | 爱色吧影院 | 国产一在线精品一区在线观看 | CHINESETUBE国产在线观看 chinese熟女熟妇m1f | 99奇米a影色777四色在线观看 | 亚洲AV久久久噜噜噜久久 |