午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

ponto quente

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

xiej

12 Oct 2025(atualizado 12/10/2025 às 04h17)

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.Nela, havia com

Temas

Compartilhe

Projeto 'Ecobarreiras' recolhe 24 toneladas de lixo nos canais de Macapá em três mesesPlanilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha dos influencers: o que a polêmica mostra sobre o mercado — e o que pode mudar

Planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais.

Nela,jogos da segunda fase da copa havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados.

Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e o entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

1 de 1 Jade Picon, Gil do Vigor, Malu Borges e Rafa Uccman — Foto: Reprodu??o

Em meados de janeiro, uma planilha criada por profissionais da área de publicidade viralizou nas redes sociais. Nela, havia comentários de funcionários de agências sobre como era trabalhar com influenciadores digitais.

A planilha, preenchida de forma an?nima, permitia que os profissionais escrevessem o nome do influenciador com quem haviam trabalhado, atribuíssem uma nota ao criador de conteúdo e deixassem suas impress?es.

Nomes de peso, como Anitta, Ivete Sangalo, Lázaro Ramos, Gil do Vigor, Jade Picon e Malu Borges, foram avaliados. Alguns receberam notas e comentários muito positivos, mas a maioria teve avalia??es bem negativas e foi acusada de falta de profissionalismo, atraso nas entregas, problemas com as equipes, entre outros.

Muitos influenciadores fizeram pronunciamentos em suas redes sociais para se defender. O caso mais emblemático foi da influenciadora Malu Borges, que foi bastante criticada, mas disse que "todo feedback é válido". Rafa Uccman reconheceu os problemas relatados na planilha e se desculpou.

Mas o que deve mudar na rela??o entre empresas, agências de publicidade e influenciadores digitais após a viraliza??o da planilha?

Especialistas em marketing de influência ouvidos pelo g1 afirmam que a planilha jogou luz a temas que já vinham sendo discutidos no mercado, como a necessidade de profissionaliza??o dos influenciadores e de entendimento das marcas sobre quais resultados cada tipo de criador de conteúdo pode oferecer.

Para eles, embora esses temas já sejam conhecidos por quem trabalha com marketing, o fato de a planilha ter "furado a bolha" e repercutido entre o público geral — de quem os influenciadores dependem para ter boa reputa??o — deve acelerar a discuss?o dos problemas existentes no mercado.

LEIA TAMBéM

'Live shopping': o método que fez Virgínia comemorar um faturamento de R$ 22 milh?es em 13 horasN?o foi só a Jaguar: veja o antes e depois dos logotipos das montadorasComo cookie velho vendido a R$ 65 causou revolta nas redes sociais da Austrália

Mercado muito imaturo

Para Mariana Munis de Farias, professora de Marketing e Comportamento do Consumidor do Mackenzie, a planilha dos influenciadores evidenciou "uma grande imaturidade" entre os três principais agentes envolvidos no mercado: influenciadores, marcas e agências.

Do lado de quem contrata o servi?o, a professora considera que marcas e agências ainda têm dificuldade em entender que existem diferentes tipos de influenciadores, cada um gerando resultados distintos. Grandes influenciadores trazem mais reconhecimento para a marca, enquanto os pequenos geram mais conex?o e vendas.

Mariana também destaca que os contratantes esperam que os influenciadores atendam às suas demandas em prazos muito curtos, sem compreender que os criadores de conteúdo têm outras obriga??es com outras marcas.

"As marcas e agências n?o entendem os papéis e responsabilidades de um criador de conteúdo, por vezes querendo ir além do que foi combinado e sem cocriar a a??o com o influenciador, sendo que ele foi contratado para humanizar o conteúdo", diz Munis.

"O influenciador tem sua comunidade, que ele conhece muito bem, e serve para buscar uma audiência que a marca n?o consegue alcan?ar sozinha."

Do lado dos influenciadores, o principal problema, segundo a professora, é a falta de profissionaliza??o. Muitos deles formam equipes de trabalho com membros da família, que n?o costumam ter o conhecimento necessário para lidar com marcas e agências.

Rafael Terra, professor de marketing digital da ESPM, destaca que a reputa??o dos influenciadores já era conhecida nos bastidores antes da divulga??o da planilha. Os problemas com as equipes e com os próprios criadores de conteúdo já eram discutidos entre as agências.

"A planilha, ao sistematizar e expor esses dados, elevou o debate e gerou um senso coletivo de valida??o das percep??es já existentes", diz Terra.

Ambos os professores acreditam que a planilha, ao "furar a bolha" das agências e atingir o grande público, tem o potencial de acelerar mudan?as já demandadas pelo mercado, sobretudo a profissionaliza??o dos criadores de conteúdo.

Terra comenta que a planilha cria um histórico visível sobre a conduta dos influenciadores e estimula esses profissionais, que dependem da opini?o pública, a trabalharem mais e melhor para manter uma boa reputa??o dentro e fora das redes sociais.

"Cada vez mais, as agências e marcas est?o transformando o comportamento dos influenciadores em dados estruturados. Para os influenciadores, isso serve como um alerta: a forma como se relacionam nos bastidores é t?o importante quanto a entrega de resultados", afirma Terra.

Métricas de 'vaidade' ou métricas de engajamento?

Além do comportamento dos influenciadores e suas equipes, outra quest?o destacada na planilha e discutida nas redes sociais é o alto custo do trabalho de grandes influenciadores comparado aos resultados obtidos pelas marcas após trabalharem com eles.

Alguns relatos indicam que influenciadores com milh?es de seguidores, apesar de atraírem muitas visualiza??es, n?o conseguiram converter essa audiência em vendas expressivas para as marcas.

Para Alessandra Marassi, pós-doutora em Ciências da Comunica??o e professora de Publicidade e Propaganda na Faculdade Cásper Líbero, a planilha evidencia as diferen?as entre as métricas que cada tipo de influenciador pode oferecer.

Segundo a professora, s?o dois principais tipos:

Métricas de 'vaidade';Métricas de engajamento.

As métricas de "vaidade" s?o os grandes números que chamam a aten??o das marcas logo de partida. O número alto de seguidores e muitas visualiza??es nos conteúdos s?o os principais exemplos.

Marassi explica que, com os grandes influenciadores, as marcas conseguem números de visualiza??es, que n?o necessariamente se convertem em vendas.

Para a professora, o problema é que as empresas, às vezes, n?o entendem o tipo de resultado que v?o obter com campanhas focadas nesses números de "vaidade". Números expressivos servem principalmente para fortalecer a marca no imaginário popular e torná-la mais conhecida.

Para as empresas que buscam um impacto significativo no número de vendas, a recomenda??o é procurar influenciadores com boas métricas de engajamento, como seguidores fiéis que acompanham tudo e confiam nos produtos divulgados por eles.

Os influenciadores nichados (que atuam focados em determinados assuntos, como esportes ou moda, por exemplo), com um número menor de seguidores, costumam ter as comunidades mais fortes e fiéis, explica Marassi.

Tendências para o futuro

Os especialistas ouvidos pelo g1 também apontaram as tendências no mercado de marketing de influência.

A professora da Cásper Líbero, Alessandra Marassi, destaca que as marcas têm prestado mais aten??o aos micro e pequenos criadores de conteúdo, que têm uma base de f?s menor, mas fiel.

Além disso, as empresas est?o transformando os seus próprios funcionários em influenciadores da marca. "Come?am a falar de dentro. Os próprios colaboradores advogam pela marca", diz Marassi.

No Brasil, havia mais de 500 mil influenciadores com mais de 10 mil seguidores até 2022, segundo levantamento da Nielsen. E, em um mercado com tantos concorrentes, a "humaniza??o de conteúdos e a cria??o e cultivo de comunidades" deve ganhar cada vez mais destaque entre os influenciadores, segundo Mariana Munis, do Mackenzie.

A professora aposta na ascens?o de um "conteúdo mais humanizado, ora com cara de alto or?amento, ora com qualidade, porém com cara de 'mais caseiro'" e de "vídeos curtos e profundos ao mesmo tempo, em diferentes plataformas".

Além desses destaques, os especialistas também listaram outras tendências:

?? Influenciadores virtuais e criadores de conteúdo gerados por inteligência artificial;??? Uso da inteligência artificial para minimizar quest?es operacionais;????? Consolida??o do cargo de "Gestor de Marketing de Influência" e de outros profissionais que trabalham mediando a rela??o dos influenciadores e das marcas;?? Investimento das marcas em parcerias com influenciadores que v?o para além da publicidade, como a cria??o de produtos e linhas exclusivas;????? Influenciadores investindo na cria??o de suas próprias marcas;?? As parcerias com os influenciadores devem ser vistas, cada vez mais, como estratégia de vendas, n?o apenas como visibilidade de marca; ?? Público passará a exigir um maior alinhamento dos influenciadores a pautas globais, como sustentabilidade, inclus?o e bem-estar;?? Vendas pelo modelo de live commerce devem crescer;?? O mercado corporativo também pode investir mais em influenciadores;?? Maior regulamenta??o da profiss?o de influenciador digital.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

10_Modern_Mechanical_Turks_When_Automation_Is_Just_Humans_in_Disguise.txt

Morre jovem que foi baleado dentro de academia em Divinópolis explorar e os ponto quente ponto quente.

GRáFICOS

nos eixos

Zambia_-_BBC_Sport.txt

Dia do Sexo: As quatro posi??es que mais d?o prazer para mulheres conhecimento e os conhecimento conhecimento.

Navegue por temas

Setembro Amarelo: saiba reconhecer os sinais da depress?o e como buscar ajuda Ax\u00e9 \u00e9 caldeir\u00e3o que fervilha, ainda est\u00e1 muito quente', diz Luiz Caldas Joe Biden trata les?es de cancer de pele; veja como identificar os sintomas segundo especialistas Samsung lan?a celular S25 mais barato e tablets atualizados com recursos de IA Oskar Metsavaht abre exposi??o no Rio, e fala sobre polêmicas: 'N?o batem nas pessoas certas' Funcionário da Prefeitura usa uniforme para entrar na casa da ex e é preso por descumprir medidas protetivas em Montes Claros Condenado por estuprar menor e provocar aborto nela é preso em S?o Francisco Alexandre Correa divide opini?es em foto com filho que teve com Ana Hickmann: 'Adultos promovem destrui??o' Conhe?a Raquel Lopes, embaixadora informal da aguardente em Portugal Do Titanic à abdica??o do rei Eduardo VIII: o terceiro filme de 'Downton Abbey' revive décadas de história
99激情| 日韩精品一区二区三区国语自制 | 韩国成人理伦片免费播放 | 黄色片视频免费 | 中年国产丰满熟女乱子正在播放 | 国产精品一区在线麻豆 | 欧美噜噜噜 | 真人做爰到高潮A级 | 天堂视频在线视频观看2018 | 天海翼一区二区三区四区 | 日韩亚洲国产综合高清 | 天天色天天射综合网 | 啊轻点灬太粗嗯太深了用力 | 草久视频在线观看 | 小草青青免费影视观看 | 国产 高清 无码 在线播放 | 激情五月开心婷婷深爱 | 开心四房 | 久久精品午夜一区二区福利 | 日本一区二区三区在线网 | 欧美变态暴力牲交VIDEOS | 日本免费观看日本高清视频 | 亚洲精品无码成人A片在线小说 | 搡老熟女老女人一区二区 | 久久精品免视看国产成人2021 | av天堂.com | 天天射狠狠干 | 卯月麻衣种子 | 国产免费午夜 | 国产乱码精品一区二区三上 | 黄色xxxxxx| 亚州在线电影免费观看 | 国产一二三区有声小说 | 中文字幕一区二区三区在线观看 | 婷婷深爱 | 国产精品黄在线观看免费网站 | 精品一区久久 | 国产成人毛片亚洲精品不卡 | 久久老色鬼天天综合网观看 | 日日夜夜免费精品视频 | 91视频青青 | 97qingse | 青草青草久热精品视频在线网站 | 午夜色情A片成人免费视频下载 | 吕知樾百度云资源 | 六月丁香婷婷网 | 漂亮的保姆3免费中文字幕 漂亮的丰年轻的继坶3在线 | 日本免费网址大全在线观看 | 高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 | 六月色婷婷| 在线播放真实国产乱子伦 | 日韩伦理| 欧美干b视频 | 丁香婷婷视频 | 天天影视香色欲综合网 | 无码日本亚洲一区久久精品 | 天天操天天干天天舔 | 激情偷乱人成视频在线观看 | 亚洲男人天堂岛 | 亚洲精品一区二区绿巨人 | 亚洲日本欧美产综合在线 | 麻豆高潮AV久久久久久久 | 国产精品影视 | 久久久久国产精品美女毛片 | 噜啊噜色在线观看视频 | 亚洲精品久久麻豆蜜桃 | 国产69久久精品成人看 | 国产人成精品香港三级古代 | 2022年亚洲午夜一区二区福利 | 特级做A爰片毛片免费看无码 | 四虎在线视频免费观看视频 | 成年人网站在线观看免费 | 国语对白免费观看网址 | 欧美日韩日本国产 | 九九re| 色多多成人版污污网站APP大全 | 国产极品JK白丝喷白浆在线观看 | 国产色情乱码久久久久一区二区 | 成年网站免费 | 成人国产一区二区精品小说 | 苍井空无高清码在线观看 | 国精产品网曝黑料在线观看 | 在线看片av以及毛片 | 影音先锋av333资源网 | 久久99精品一久久久久久 | 一级全黄毛片 | 网站在线| 色情大尺度吃奶做爰在线观看 | 四虎影在线影 | 91成人午夜精品福利院在线观看 | 国产黄的网站免费 | 蜜桃AV蜜臀AV色欲AV麻 | 狠狠狠狠干 | 亚洲AV久久久噜噜噜久久 | 九九九九在线视频播放 | 宅男噜66免费看网站 | 综合亚洲桃色第一影院 | 无码人妻丰满熟妇啪啪区日韩久久 | аⅴ天堂中文在线网 | 国产精自产拍久久久久久蜜 | 亚洲欧美日韩在线观看一区二区三区 | 天堂婷婷 | 又黄又湿真实网站不付费 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 亚洲三级国产 | 日韩18视频在线观看 | 国产精品反差婊在线观看 | 97国产露脸精品国产麻豆 | JLZZJLZZ日本人护士水好多 | 天天操天天舔天天干 | 国产玩弄放荡人妇系列 | 精品人妻无码日本一区二区三区 | 久久毛片免费看一区二区三区 | 全古装一级毛片大全 | 日本成人网址 | 成人99国产精品一级毛片 | 欧美人善交vides0 | 理论片午午伦夜理片I | 最近免费更新中文在线观看 | 国产720刺激i在线视频 | 抽插内射高潮呻吟爆乳 | 医生护士一级毛片 | YIN荡俱乐部调教男男 | 欧美日韩成人高清色视频 | 欧美日本一道免费一区三区 | 国产一区免费在线观看 | 天堂在线网 | 日韩福利在线观看 | 在线看电影 | 亚洲国产经典 | 最近最好的2019中文字幕 | 99re在线观看视频 | 色综合天天综合 | 精尽人亡乱肉合集乱500小说 | 国产精品久久久久人妻无码 | 精品视频在线播放 | 美女免费高清观看影视大全 | 嘛逗传媒在线观看免费网站 | 强行挺进朋友漂亮的娇妻作者 | 老师我好爽再深一点办公室 | 性欧美video另类hd亚洲人 | 日韩亚洲制服丝袜中文字幕 | 波多野结衣久久一区二区 | 青草园网站在线观看 | 亚洲性夜色噜噜噜网站2258KK | 国产精品色吧国产精品 | 蜜桃视频在线观看免费视频网站WWW | 国产精品人妻免费精品 | 韩国三级日本三级 | 国产亚洲精品久久综合阿香蕉 | 亚洲精品国产精品国自产99. | 国产偷抇久久精品A片蜜臀AV | 日本国产一区二区三区 | 久久精品人人做人人爽97 | 国产午夜精品久久久久九九 | 日本xxxxxxxxx69中国 | 伊人任线任你躁 | 国产a区| 蝌蚪网站免费观看 | 一道本二区视频不卡 | 2021久久精品免费观看 | 美国伊人 | 国产免费又黄又爽又色的小说 | 日日摸人人看97人人澡 | 久久综合九色综合国产 | 五月激情婷婷丁香 | 亚洲精品久久无码老熟妇 | 国产又黄又爽又色的免费 | 免费一级毛片不卡在线播放 | 日本一卡精品视频免费 | 千涩成人网 | 欧美日韩有码 | 成人在免费视频手机观看网站 | 成人精品视频在线观看 | 亚洲国产欧美在线人网站 | 亚洲图片你懂得 | 91福利专区 | 四虎影视在线看完整视频 | 麻豆文化传媒精品一区观看 | 深爱五月综合网 | 能播放女人另类ZOOZ0 | 日本三级很黄试看120秒 | 欧美操女人 | 高清在线免费观看完整版电影大全 | 波多野结衣综合 | 伧理片午夜伧理片 | 日韩成人高清 | 天天色影视综合网 | 黄色视屏在线免费观看 | 男女裸交无遮挡啪啪激情试看 | 欧美又大粗又黄又爽无码 | 97色在线观看免费视频 | 干妞网视频 | 美女大战巨茎黑人 | 日本xxxxx视频免费看 | 亚洲免费影视 | 四虎影视2024在线播放a | 色-情-伦-理一区二区三区 | 黄色片网站观看 | 91精品免费不卡在线观看 | 韩国三级大全久久网站中文字幕 | 午夜视频免费在线观看 | 琪琪电影网伦理片韩国 | 男人午夜小视频 | 真实乱L仑口述全过程 | 肉肉描写很细致的黄文 | 中文字幕日产乱码国内自 | 春情为谁 | 粉嫩AV国产一区二区三区 | 九九色精品国偷自产视频 | 又大又爽又黄无码A片在线观看 | 国产视频最新 | 欧美精品在线观看视频 | 最近免费中文字幕大全高清10 | 一区二区三区高清不卡 | 国产精品成人观看视频免费 | 国产微拍一区二区三区四区 | 欧美成人精品a8198v无码 | 天天天天做夜夜夜做 | 国产成人精品综合久久久软件 | 久久精品国产男包 | 色欲天天天综合网 | 免费观看亚洲视频 | 欧美成人A片免费无码毛片 欧美成人大色情大片破碎的拥抱 | 久久久这里只有免费精品2018 | 韩国高清大片免费观看在线第9集 | 在线观看亚洲一区二区 | jizz日本美女| 日韩成人高清 | 亚洲 欧美 国产 综合网 | 一个人看www在线高清免费看 | 国产精品伦一区二区三级视频 | 国产熟妇精品一区二区 | 波多野结衣一区二区三区88 | 豪妇荡乳1一5潘金莲2在线 | 国产成人18黄网站免费网站 | 91制片厂果冻传媒有限公司 | 国产又粗又猛又爽又黄A片 国产又粗又猛又爽又黄A片漫 | 亚洲男人天堂2018 | 99re久久在热线播放最新地址 | 人人影视大全 | 粉嫩AV久久一区二区三区王玥 | 天堂网在线观看 | 天天操夜夜做 | 一本大道一卡二卡三卡 视 一本大道一卡二卡三卡四卡在线观 | 国产黄色在线网站 | 成人超级碰碰免费视频 | 欧美视频在线播放bbxxx | 精品人妻无码一区二区三区蜜桃臀 | 欧美日韩在线视频观看 | 男人把我添到了高潮A片 | 欧美成人高清在线视频大全 | 色黄网站大全 | 啊好湿双性(h)生子 啊灬啊别停灬用力啊免费视频 | 永久看免费bbbbb视频 | 曰本女人一级毛片看一级毛 | 九九视频精品36线视频在线观看 | 日本三级网络 | 欧美日产成人高清视频 | 97成人碰碰在线人妻少妇 | 日本老熟五十路息孑安野由美 | 四虎最新紧急更新地址 | 果冻传媒九一制片厂 | 嫩B人妻精品一区二区三区 嫩草AV久久伊人妇女 | 色播视频在线观看 | 51精品视频免费国产专区 | 在线观看日韩精品 | 婷婷综合色五月久丁香 | 第九色影院 | 风雨送春归免费观看 | 性吧有你cc| 久久伊人精品青青草原2021 | 欧美一级录像 | 黄桃AV无码免费一区二区三区 | 琪琪五月天综合婷婷 | 国产三级在线观看视频 | 欧日韩无套内射变态 | 国产aav| 国产精品爱久久久久久久电影 | 国产福利在线观看免费第一福利 | 1区2区3区4区产品在线线乱码 | 最新国产午夜精品视频成人 | 6色成人网 | 欧美视频在线观看免费最新 | 日本丝瓜着色视频 | 激情国产一区二区三区四区小说 | 免费播放欧美毛片欧美AAAAA | 好屌草这里只有精品 | 国产 日韩 中文字幕 制服 | 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 色五月激情小说 | 国产一级一片免费播放 | a级毛片免费高清毛片视频 a级毛片免费 | 一本久道久久综合久久鬼色 | 上司揉捏人妻丰满双乳电影 | chinesefree国产中文 | 亚洲精品久久久久无码AV片软件 | 日本MV高清在线成人高清 | 亚洲va在线va天堂va手机 | 人妻换人妻互换A片爽电影 人妻精品国产一区二区 | 国产精品久久久久无码AV1 | 免免费国产AAAAA片 | 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 91蜜桃麻豆 | 久久国产精品国语对白 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 中文字幕综合在线 | 一本到无线中字 | 99国产在线播放 | 啪啪东北老熟女45分钟 | 国产黄色片91 | 影音先锋影av色资源网 | 最好看的韩国日本在线观看 | 伊人午夜 | 中国疯狂做爰XXXX高潮 | 在线看电影 | 在线看h片 | 宅男66在线网站 | 日本一区二区在线播放 | 一色影院 | 国产a级三级三级三级 | 在线综合 亚洲 欧美 日韩 | 日本日本熟妇中文在线视频 | 国产成人高清亚洲一区app | 国产精品嫩草99AV在线 | 少妇偷拍精品高潮少妇 | 久久女人被添全过程A片 | 波多一区| 色综合色综合色综合色综合网 | 看一级毛片一区二区三区免费 | 大尺度做爰视频吃奶WWW | 久久发布国产伦子伦精品 | 日韩在线视频观看在线看 | 亚洲色无码播放 | 国产中文字字幕乱码无限 | 成人片黄网站A片免费 | 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 久久久久久国产精品免费免费 | 亚洲天堂中文字幕在线观看 | 中文字幕天堂最新版在线网 | 国产精品高清视亚洲一区二区 | 亚洲精品久久午夜无码一区二区 | 国产无套内射久久久国产 | 日韩精品免费一线在线观看 | 青青草国产免费一区二区 | 久久日本无码一区二区三区 | 巨人精品福利官方导航 | 亚洲va在线va天堂va手机 | 综合五月激情 | 亚洲精品一区二区三浪潮AV | 国产精品_卡2卡三卡4卡 | 国产ts人妖| 色情A片做爰片 | jizz欧洲| 我和丰满老师疯狂做爰在线观看 | 中文字幕熟女人妻佐佐木 | 国内美女自拍在线视频观看 | 婷婷情色 | 在线观看的免费视频网站 | 自拍亚洲 | 国产在线一区二区 | 在线亚洲天堂 | 性日韩| 后入到高潮免费观看 | 国产一区二区女内射 | 浴室里强摁做开腿呻吟的漫画 | 日本中文字幕网 | 九九色综合| 丁香五月情 | 乱录目伦短篇小说 | 久久婷婷国产麻豆91天堂 | 2021韩国理论片在线观看私人影院 | 亚洲最大黄网 | 成人宗合网 | 狼人综合狼人综合 | 日韓無碼人妻不倫A片 | 国产高清乱码又大又圆 | 国产午夜福利视频一区二区32页 | 久久精品无码人妻无码AV蜜臀 | 久久草情侣vs | 凸凹视频在线 | 日本wwwwww | 国产福利视频情侣视频 | 国产精品高潮呻吟AV久久动漫 | 欧美一级片在线免费观看 | 亚洲另类激情专区小说 | 91中文字幕在线视频 | 一道本在线观看视频 | 国产91福利| 日韩中文亚洲欧美视频二 | 日韩中文字幕视频 | 日本在线视频一区二区 | 最近免费字幕中文大全 | 免费看真人a一级毛片 | 国精产品W灬源码A片伊在线 | 久久天天丁香婷婷中文字幕 | 少妇被躁爽到呻吟全过的小说 | 国产免费午夜 | 好想被狂躁A片免费无码 | 日本wwwwww| 色络络中文网 | 好吊日在线视频 | 国产精品福利影院 | 夜夜操夜夜爱 | 成年片人免费www | 日韩欧美中文字幕一区 | 在线观看的免费网站 | 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇 | 国产目拍亚洲精品一区 | 2024四虎www网址2 | 涩涩网站在线观看 | 中文字幕精品波多野结衣 | 国产SUV精二区 | 中文字幕不卡在线 | 伊人久久丁香色婷婷啪啪 | 三级色网| 7777色 | 国产成人AV| 99精品视频在线观看免费播放 | 日本一卡精品视频免费 | 国产一区二区三区在线影院 | 把腿张开JI巴CAO死你H | 国产高清精品国语特黄A片 国产寡妇性视频 | 亚洲精品国产一区二区 | 99re 视频 | 色欲AV国产精品一区二区 | 欧美成人精品A片免费一区99 | 彩色很h中文漫画集 | 蜜臀色欲AV无人A片一区 | 全肉高H短篇合集 | 老师的丰满大乳奶水在线观看 | 黄色成年视频 | 大地影院日本高清免费完整版 | 久久瑟瑟 | 樱花草视频在线观看WWW在线观看 | 国产亚洲精品久久久无码网站 | 91免费视| 欧美日韩加勒比一区二区三区 | 久久成人永久免费播放 | 国产午夜精品福利 | 日本黄页在线观看 | 5278欧美一区二区三区 | 韩国污网站 | 另类图片 亚洲 | 亚洲无人区在线观看AV | 玩弄丰满奶水的女邻居 | 国产精品国产三级国产普通 | 人人欧美| 91一区二区三区四区五区 | 久久免费资源 | 国内自拍视频在线播放 | 国产精品香蕉在线一区二区 | 中文字幕不卡一区 | 麻豆午夜视频 | 男男腐文污高干嗯啊快点1V1 | 亚洲综合日韩精品欧美综合区 | 和黑人高潮了10次A片 | 天天干 夜夜操 | 日本在线观看不卡 | 亚洲成人免费电影 | 色涩网站在线观看 | 国产精品色情一区二区三区 | 一个人看www在线高清免费看 | 性欧美久久 | 中文字幕日本不卡一二三区 | 久久96国产精品久久久 | 色爱影院 | 女人做爰的全部过程 | 97香蕉视频| 乳奴调教H产乳涨揉产奶调教A片 | 一个人日本免费高清 | 最新本道高清无码av | 99re 久久这里只有精品6 | a级在线 | 伊人久久大香线蕉无码麻豆 | 黑帮少爷爱上我第一季在线观看 | 中文字幕视频免费在线观看 | 含紧一点H.边做边走教官 | 夜夜操狠狠操 | 女人被添全过程A片试看V | 啊灬啊别停灬用力啊动态图 | 影音先锋亚洲AV少妇熟女 | 在线高清无码欧美久章草 | 日本老妇和子乱视频 | 四房开心网 | 办公室挺进美妇李婷 | 亚洲国产精品久久精品成人 | 精品深夜AV无码一区二区老年 | 久久国产乱子伦精品免费M 久久国产伦子伦精品 | 波多野结衣中文丝袜字幕 | 天天做夜夜做久久做狠狠 | 国产一级视频在线观看 | 国产黄色在线看 | 亚洲欧美成人无码久久久 | 曰本道久久综合久久爱 | 国产一级免费视频 | 人妻体内射精一区二区三四 | 一级视频在线观看完整版 | 亚洲AV永久综合在线观看尤物 | 美女天天操 | 高清乱码一区二区三区 | 国产aaa免费视频国产 | 免费黄色在线网站 | 97人妻人人澡人人爽国产 | 在线天堂最新版资源 | 日本肥熟 | 色啪啪| 午夜视频一区二区三区 | 成人乱人乱一区二区三区 | 最近最全中文字幕 | 免费福利资源站在线视频 | 亚洲国产在线精品国 | 性欧美丰满xxxx性久久久 | 综合久久一区二区三区 | 久久无码人妻中文国产AV苍井空 | 欲色影视天天一区二区三区色香欲 | 亚洲精品中文幕一区二区 | 欧美一区二区三区免费播放 | 亚洲 欧美 日本 国产 高清 | avtt2015天堂网 | 国产三級三級三級A片视频 国产三级在线观看免费 | 欧美性另类| 99re5久久在热线播放 | 黄色在线免费观看网站 | 成人无码T髙潮喷水A片小说 | 成人AV久久一区二区三区 | 91色视频在线观看 | 久久精品这里只有精品 | 免费AA片少妇人AA片直播 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 国精产品999永久中国有限 | 欧美一区中文字幕 | 国产SUV精品一区二AV18款 | 免费啪视频观试看视频软件 | 久久中文字幕网 | 日本三级电影在线看 | 久久国产精品无码视欧美 | 麻豆网 | 春雨电影大全免费观看在线播放 | 国产精品久久久久久一级毛片 | 色青片大全电影国语 | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 私人影院无在线码免费 | 国产日产韩国视频18禁 | 欧美黑人性xxx猛交 欧美黑人双插 | 国产美女黄性色A片 | 亚洲精品久久无码午夜一区二区 | 男性影院 | 国产综合成人亚洲区 | 黄色毛片网 | 淫行瑜伽室 | 精品动漫一区二区无遮挡 | 日韩不卡在线播放 | 国内精品一级毛片免费看 | 九九99香蕉在线视频美国毛片 | 日本一本为道高清视频 | 99热久久最新地址 | 黑人巨大两根一起挤进A片小说 | 国产亚洲日韩精品激情 | 成人毛片免费网站 | 亚洲色无码A片一区二区情欲 | 五月丁香六月综合缴清无码 | 亚洲尹人 | 激情A片久久久久久播放 | 亚瑟在线视频 | 在线欧美 精品 第1页 | 波多野结衣xfplay在线观看 | 免费激情网址 | 巜疯狂的少妇4做爰 | 日本无码人妻丰满熟妇A片 日本无码人妻丰满熟妇5G影院 | 久久老色鬼天天综合网观看 | 最近中文字幕完整版视频 | 免费大黄网站在线观看 | 久久精品国产一区二区三区四区 | 欧美极品少妇XXXOOO图片 | 久草三级 | 动漫美女的巨乳被揉胸 | 美味人妻2中文A片 | 成人3p| 国产做A爱片久久毛片A片小说 | 色情无码永久免费视频网站APP | 亚洲A片无码一区二区三区在线 | 亚洲三级在线 | 色情婷婷综合乱埥亚洲 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | 无码人妻深夜拍拍AAA片 | 色少妇视频一区二区 | 国产亚洲精品久久久999无毒 | 熟女人妻精品一区二区三 | 在线观着免费观看国产黄 | 亚州网| 人人97| 两个人免费视频在线观看直播 | 国产又爽又猛又粗的视频A片 | 九九视频免费观看 | 扶着岳从后面挺进 | 亚洲色婷婷久久精品AV蜜桃 | 国产亚洲精品久久久久的角色 | h片在线观看 | 欧美黄网站 | 殴美a| 黄色在线看网站 | 国产ts人妖 | 性xxxx视频在线观看 | 国产精品扒开腿做爽爽爽A片小 | 久久精品国产自在一线 | a亚洲在线观看不卡高清 | 国产亚洲精品久久精品6 | 日本视频电影不卡无玛 | 婷婷激情六月 | 无码欧美激情性做爰免费 | 波多野吉衣在线观看 | 成人午夜视频在线 | 国产一卡三卡四卡无卡精品 | 99久久精品免费国产一区二区三区 | 美女解开胸衣露出奶头的游戏 | 丁香五月综合缴情综合 | 在线视频精品一区 | 波多久久夜色精品国产 | 欧美亚洲国产日韩一区二区三区 | 噗呲噗呲水声不断H | 成年在线观看免费高清完整版视频 | 全球有色金属网 | 青草资源站 | 97免费观看视频 | 免费国产在线视频 | 真实乱子伦小说 | 篠田步美在线 | 狼人香蕉网| 午夜福利在线观看6080 | 最近最新2018中文字幕8 | 91资源在线观看 | 日本哺乳期xxxxhd奶水 | 最新四虎影在线在永久观看 | 97视频在线免费 | 国产精品高清在线观看地址 | 樱花草视频WWW日本韩国 | 久久只有这里有精品 | 国产福利麻豆精品一区 | 在线观看中文字幕 | 国产a国产片 | 8x成人永久免费视频 | 国精产品一区一区三区免费视频 | 天天色综合网站 | h污小舞白丝玉足榨精小说 h重口味小说 | 337P粉嫩大胆色噜噜嚕 | 63jjj全国最大| 九九精品视频在线观看九九 | 亏亏插曲叫疼的免费网址 | 国产精品久久人妻无码蜜 | 一道本不卡高清专区 | 色偷偷在线视频直播 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 最近免费观看高清日本大全 | 国产网曝手机视频在线观看 | 分享一个无毒不卡免费国产 | 美国毛片毛片全部免费 | 久操免费视频 | 性欧美精品xxxx | 欧美成人免费A片爽爽爽 | 97久久超碰中文字幕 | 综合图片亚洲综合网站 | 天天操天天操天天干 | 亚洲欧洲日韩国产一区二区三区 | 日本成人区| 丁香花五月婷婷 | 一区二区三区影视 | 欧美精品 日韩 | 亚洲 日本 欧美 中文字幕 | 狠狠综合欧美综合欧美色 | 69交性视频 | 韩剧无情都市 | 日韩黄色在线观看 | 性裸交A片一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久直 | A片做爰片仑理片免费看 | 91免费永久国产在线观看 | 桃花色综合影院 | 亚洲AV成人噜噜无码网站A片 | 国产又爽又粗又猛的视频A片 | 97色伦图片97综合影院 | 久久国产免费观看精品1 | 粉嫩虎白扒开小泬 | 国产免费又黄又爽又色毛 | v天堂在线 | 2018最新午夜在线视频 | 欧美在线观看视频一区 | 黄色网址免费 | 精品人妻无码一区二区三区绿 | 嗯 好深 啊 用力 哦 嗯 啊 | 国产精品久久久久久久久久免费 | 免费啪视频观看视频 | 国产三级国产精品 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | 亚洲色熟偷拍视频在线 | 日本va | 亚洲国产成人精品无码区5566 | 亚洲午夜精品久久久久久app | 最近日本韩国高清免费大全 | 一体一道久久88色合综合网 | 黄色网址播放 | 久久视频在线直播 | 真人性做爰无遮无挡动态图 | 丝袜偷窥亚洲综合 | 午夜高清视频在线观看 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 人妻寂寞按摩中文字幕 | 日本中文字幕网 | 亚洲黄色免费观看 | 人人爽久久久噜噜噜婷婷 | 91久久精品午夜一区二区 | 国产免费又黄又爽又色的小说 | 一区二区中文字幕在线观看 | 国产第一页在线视频 | 成人做爰A片免费视频日本 成人做爰视频WWW网站 | 91在线一区二区 | 九色综合伊人久久富二代 | 久久精品免费大片国产大片 | 被双修做到哭H被师尊强迫 被特种兵啪到哭BL 被拖进小树林C了好爽H出租车 | 国产人妻人伦精品无码.麻豆 | 日本强好片久久久久久AAA | 天天谢天天干 | 在线免费观看日韩视频 | 国产欧美日本 | 亚洲日韩一区精品射精 | 韩国影片爱的色放 | 999久久国产精品免费人妻 | 日韩在线精品 | 日本精品在线视频 | 国内精品久久 | 成人在线小视频 | 客厅乱H伦亲女小说 | 韩国精品一区二区三区 | 国产午夜理论片YY8840Y | 三级视频网站 | 九九热国产视频 | 3D肉蒲团之极乐宝鉴8K影院 | 少妇又紧又爽又丰满A片小说 | 亚洲午夜精品AV无码少妇 | 2020国产欧洲精品视频 | 黄页网站在线 | 在教室伦流澡到高潮H强圩动漫 | 久久不卡 | 最新国产中文字幕 | 老司机免费福利视频无毒午夜 | 国产精品欧美亚洲日本综合 | 成人免费无码A片免费看软件 | 又粗又大内射免费视频小说 | 美国色综合 | 国产精品高潮呻吟AV久久动漫 | 最近韩国日本免费观看免费 | 免费观看色 | 激情做人爱视频在线观看 | 1000美女模特人体照 | 一区二区三区国产亚洲网站 | 涩涩视频在线看 | 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 国产11一12周岁女毛片 | 免看黄大片AA | 欧美日韩国产综合视频一区二区三区 | 久久视频在线视频 | 精品在线播放视频 | 伊人久久国产免费观看视频 | 少妇被多人C夜夜爽爽 | 亚洲精品成人无码A片在线 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码 | 性欧洲精品videos' | 午夜激情在线观看 | 牛牛免费视频 | 免费观看色视频 | 性过程写得很黄很详细的小说 | 中文字幕高清免费日韩视频在线 | 国产精品无码人妻系列AV | 涩涩AV视频一区二区三区 | 丁香五月综合缴情月 | 国产亚洲精品久久久久久白晶晶 | 日本黄页网站免费 | 欧美视频在线播放bbxxx | 雯雅婷4去码截图 | 狠狠色噜噜狠狠狠狠奇米777 | 欧美另类老女人 | 日色网站| jizz日本在线| 亚洲精品美女偷拍一区二 | 欧美三级免费网站 | 美味三姐妹在线观看 | 亚洲欧美自拍制服另类图区 | 午夜寂寞影视 | 厨房少妇人妻好深太紧了 | R男女牲交45分钟A片 | 青草青草久热精品视频在线网站 | 欧美做受 | 窝窝午夜视频 | 秋霞韩国伦理电线看 | 人妻天天爽夜夜爽三区麻豆A片 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 国产日产精品久久久久快鸭 | 日本欧美精品 | 成人无码免费A片免费看软件 | 欧美成人精品福利在线视频 |