午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

foco

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

qxbrtl

24 Sep 2025(atualizado 24/09/2025 às 07h59)

Após oito meses, desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o

Temas

Compartilhe

BBC_Audio_Sacked_in_the_Morning_Jamie_Hutchinson_-_Virtual_Touchline_Legend.txtSenado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Senado conclui vota??o da reforma da Previdência; texto segue para promulga??o

Após oito meses,??odareformadaPrevidênciatextosegueparapromulga??king kong slot desde que chegou à Camara, em fevereiro, a reforma da Previdência teve a tramita??o concluída no Congresso com a última sess?o de vota??o nesta quarta-feira (23) no Senado.

O texto aprovado será agora promulgado pelo Congresso. As novas regras entram em vigor na data da promulga??o, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

Entenda ponto a ponto a proposta aprovada em 2o turno no Senado

O presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), afirmou que a proposta será promulgada até o dia 19 de novembro. Ele quer esperar o retorno do presidente Jair Bolsonaro ao Brasil para a promulga??o da PEC. Bolsonaro está em viagem oficial a países da ásia. O presidente deve retornar a Brasília no próximo dia 31.

"Vou compatibilizar uma data em que a gente possa ter a presen?a, na promulga??o dessa emenda constitucional, nós faremos o convite ao presidente da República, ao vice-presidente. Acho que será um dia histórico para o Brasil", disse.

Na noite desta ter?a-feira, os senadores já haviam votado o texto-base da proposta de emenda à Constitui??o (PEC) e rejeitaram dois destaques – propostas de mudan?as no texto votadas separadamente (veja mais abaixo).

A sess?o desta manh? foi convocada para a análise de outros dois destaques – um da bancada do PT, outro da Rede. Após um acordo, porém, o destaque da Rede, que poderia trazer um impacto de R$ 53,2 bilh?es, foi retirado.

A proposta inicial do governo previa economia de R$ 1,2 trilh?o em 10 anos. Com as altera??es feitas pelo Congresso, caiu para R$ 800 bilh?es em 10 anos. Com a derrubada dos destaques, foi mantida a economia prevista.

Antes da ordem do dia ser aberta, Davi Alcolumbre, se reuniu com alguns senadores, entre eles Tasso Jereissati (PSDB-CE), relator da PEC, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), líder do governo, e Humberto Costa (PT-PE), líder do partido, para discutir a vota??o dos destaques.

Aposentadoria especial

Houve um acordo, com a participa??o do governo e da oposi??o, para que o destaque do PT fosse votado em plenário, desde que o assunto fosse regulamentado posteriormente por meio de um projeto de lei complementar. O destaque foi aprovado por unanimidade, com 78 votos.

A mudan?a proposta pelo PT permite a aposentadoria especial para quem realiza atividades de risco. Atualmente, a legisla??o já deixa brecha para este tipo de concess?o – segundo o secretário da Previdência, Rogério Marinho, a judicializa??o com esse tipo de concess?o chega a 70% das aposentadorias especiais no país.

Marinho afirma a aprova??o do destaque n?o trará impactos justamente por conta da regulamenta??o por meio deste projeto, que será enviado pelo governo na próxima quarta-feira e apresentado por um senador.

"Nos comprometemos todos a mandar um projeto de lei complementar para come?ar a tramitar aqui no Senado da República", afirmou Marinho. "Esse projeto vai definir quais ser?o os critérios de concess?o para evitar essa judicializa??o, que hoje chega a quase 70% das concess?es de aposentadoria especial no país."

Destaques rejeitados nesta ter?a-feira:

Destaque do PDT: Este trecho da proposta revoga regras atuais da Previdência (como aposentadoria por tempo de contribui??o) para dar vez às novas normas da PEC. O PDT, como é contra a reforma, n?o quer que as regras atuais sejam alteradas, por isso apresentou destaque. Economia estimada com a medida: R$ 148,6 bilh?es. Placar: Sim 57 votos (para manter o texto); N?o 20 votos.Destaque do PROS: Trecho que reconhece a convers?o de tempo especial em comum, ao segurado do Regime Geral de Previdência, que comprovar tempo de efetivo exercício de atividade sujeita a condi??es especiais que efetivamente prejudiquem a saúde. Placar: Sim 57 votos; N?o 19 votos.

Acordo

Na noite desta ter?a-feira, os senadores chegaram a analisar e rejeitar dois destaques, do PROS e do PDT. Porém, após dúvidas a respeito do destaque do PT sobre periculosidade, Alcolumbre encerrou a sess?o e encomendou um estudo da área técnica sobre o assunto.

O líder do governo no Senado, Fernando Bezerra Coelho (MDB-PE), chegou a dizer na noite de ter?a-feira que a aprova??o desse destaque geraria uma redu??o na economia da reforma de pelo menos cerca de R$ 20 bilh?es em 10 anos.

Atualmente, desde a promulga??o da Constitui??o e com uma lei de 1995, há um vácuo jurídico que permite concess?es de aposentadoria especial para diversas categorias, sem que sejam estabelecidos critérios para isso.

Antes da aprova??o do destaque, a PEC vedava a aposentadoria especial por “enquadramento de periculosidade” – permitindo apenas para casos de exposi??o a agentes nocivos. A mudan?a proposta pelo PT retirou essa veda??o para, por exemplo, garantir aposentadoria especial a empregados de áreas de periculosidade, caso dos vigilantes que trabalham armados.

Após reuni?o com senadores, Marinho afirmou que há um “consenso” entre todos os parlamentares a respeito da apresenta??o de um projeto de lei complementar para regulamentar o assunto.

O acordo é para que seja dada urgência deste texto regulatório na Casa.

“E o Alcolumbre vai conversar com o Maia pra que o mesmo ocorra no ambito da Camara Federal”, disse. “Eu acho que foi um acordo muito bom porque preserva os R$ 800 bilh?es, quer dizer, n?o há nenhuma perda do ponto de vista fiscal e, ao mesmo tempo, corrige uma série distor??o que existe hoje nesse regime de concess?o de previdências especiais.”

Questionado se, enquanto o projeto de lei n?o for aprovado, haverá a previs?o de impacto na economia, o relator da PEC, Tasso Jereissati (PSDB-CE), negou.

“O impacto disso aí n?o é imediato”, disse. “é compromisso nosso, de todas as Casas, todos os partidos, aprovar imediatamente [o projeto de lei complementar].”

Periculosidade

Segundo o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), até 19 de novembro a reforma deve ser promulgada.

Alcolumbre disse querer aguardar o retorno do presidente Jair Bolsonaro da viagem à ásia e a "organiza??o" da PEC paralela, além do projeto sobre periculosidade.

"O governo se comprometeu a fazer o PLP para regulamentar periculosidade. Esse projeto vai iniciar no Senado. Que a a gente possa, na semana que vem, construir a reda??o do texto com o governo, votar na CCJ e no plenário, encaminhar para Camara. E aí poder fazer a promulga??o com a presen?a do presidente da República, do Rodrigo Maia", afirmou Alcolumbre.

De acordo com ele, o projeto será apresentado pelo líder do MDB no Senado, Eduardo Braga (AM), para garantir aposentadoria especial para atividades de risco, n?o apenas a atividades expostas a agentes nocivos. Essa proposta será derivada do destaque de plenário do PT.

Questionado se a promulga??o da reforma depende da aprova??o do projeto, o presidente do Senado respondeu que n?o. "Isso pode dar uma interpreta??o equivocada, n?o tem 'se'", acrescentou.

Entenda as mudan?as para o Regime Geral (RGPS)

Idade mínima

Como é hoje: N?o existe idade mínima. Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem.

Tempo de contribui??o

Como é hoje: 15 anos de contribui??o para se aposentar por idade (60 anos mulher/ 65 anos homem). Há ainda a aposentadoria por tempo de contribui??o, independentemente da idade: 30 anos mulher / 35 anos homem. Como ficou: 15 anos mulher / 20 anos homem.

Cálculo da aposentadoria

Como é hoje: Média dos 80% maiores salários.Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 15 anos mulher / 20 anos homem.

Aposentadoria integral

Como é hoje: Fórmula 86/96. A soma entre o tempo de contribui??o e a idade tem que ser de 86 pontos para mulheres e 96 pontos para homens. Essa fórmula subiria periodicamente até atingir 90/100. Como ficou: é alcan?ada com tempo de contribui??o de 35 anos mulher/ 40 anos homem. O valor do benefício pode ultrapassar 100% da média salarial se o trabalhador seguir na ativa após esse período.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Existem três faixas de alíquotas de contribui??o, de 8%, 9% e 11%. A alíquota incide até o limite do teto do INSS, atualmente fixado em R$ 5.839,45. Como ficou: Novas faixas de alíquotas efetivas, que variam de 7,5% a 11,69%, limitadas ao teto do INSS.

Regras de transi??o

Sistema de pontos: tempo de contribui??o e idade têm que somar 86 mulher/ 96 homem em 2019. Aumenta um ponto a cada ano até chegar a 100 pontos mulher (2033) e 105 pontos homem (2028). Quem completar o tempo de contribui??o de 30 mulher/35 homem, terá que cumprir a idade mínima de uma tabela, que come?a em 56 anos mulher/61 homem e chega a 62 anos mulher (em 2031) e 65 homem (em 2027). Pedágio 50%: quem está a 2 anos de cumprir o tempo de contribui??o mínimo (30 mulher/35 homem) paga pedágio de 50% do tempo restante. Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Aposentadoria por idade: Já é de 65 anos para homens. No caso das mulheres, a idade mínima vai subir seis meses a cada ano, até atingir 62 anos em 2023. Já o tempo de contribui??o será de 15 anos para homens e mulheres.

Entenda as mudan?as para servidores da Uni?o (RRPS)

Critérios para aposentadoria

Como é hoje: Tem duas possibilidades. 1) Com proventos proporcionais: 60 anos mulher/65 anos homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo; 2) Com proventos integrais: 55 anos de idade + 30 de contribui??o, se mulher; e 60 anos de idade + 35 de contribui??o, se homem + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo Como ficou: 62 anos mulher/ 65 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos de exercício no servi?o público + 5 anos no cargo.

Cálculo da aposentadoria

No caso dos servidores, há regras diferenciadas que permitem ao aposentado receber o salário integral que recebia na ativa (integralidade) e ter os benefícios reajustados de acordo com os funcionários da ativa (paridade).

A regra geral

Como é hoje: 80% da média de todos os salários. Como ficou: 60% da média de todos os salários + 2% por ano de contribui??o que exceder 20 anos para ambos os sexos.

Alíquotas de contribui??o

Como é hoje: Duas formas.

1) Ingresso até 2013 sem ades?o à Funpresp: 11% sobre todo o vencimento.

2) A partir de 2013 e filiados à Funpresp: 11% até o teto do RGPS

Como ficou: Várias faixas de alíquotas efetivas de contribui??o, que v?o de 7,5% a 22%, e excedem o teto do INSS.

Regras de transi??o

1) Idade mínima de 56 anos mulher /61 anos homem em 2019; passa para 57 anos mulher/62 anos homem em 2022

30 anos de contribui??o mulher/ 35 anos homem20 anos de servi?o público5 anos no cargo

Sistema de pontos que soma idade e tempo de contribui??o, partindo de 86/96 em 2019 e chegando a 100 pontos mulher (em 2033) e 105 pontos homem (2028)

2) Pedágio de 100%: Mulheres que têm 57 anos e homens que têm 60 anos podem se aposentar dobrando o tempo que faltaria para completar o tempo de contribui??o. Com isso, ter?o direito a paridade (benefícios reajustados pelo mesmo percentual do que os funcionários da ativa) e integralidade (último salário da carreira).

Entenda as mudan?as para categorias especiais

Policiais federais (PF, rodoviários, ferroviários, legislativos) e agentes penitenciários e socioeducativos

Como é hoje: Agentes penitenciários e socioeducativos n?o têm aposentadoria especial.

Policiais: Tempo de contribui??o de 25 anos mulher/ 30 anos homem + tempo de exercício de 15 anos mulher/ 20 anos homem.

Como ficou: Inclus?o das demais categorias.

Regra geral: 55 anos de idade + 30 anos de contribui??o + 25 anos de tempo de exercício. Igual para ambos os sexos.

Professores

Como é hoje: Há regras diferentes para professores do setor público e do setor privado.

Professor setor público: Idade mínima de 50 anos mulher/55 anos homem + 25 anos de contribui??o mulher/30 anos de contribui??o homem + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo

Professor setor privado: exige-se apenas tempo de contribui??o de 25 anos mulher/30 anos homem.

Como ficou: Mantém regras diferentes para professores do setor público e privado.

Professor setor público: 57 anos mulher/60 anos homem + 25 anos de contribui??o + 10 anos no servi?o público + 5 anos no cargo.

Professor setor privado: 57 anos mulher/ 60 anos homem + 25 anos de contribui??o.

Entenda outros pontos

Pens?o por morte

Como é hoje: Tem regras diferentes para RPPS e RGPS.

1) RPPS: 100% do valor do benefício até o teto do INSS + 70% da parcela que superar o teto do RGPS

2) RGPS: 100% do benefício, respeitando o teto do INSS.

Como ficou: 60% do valor do benefício + 10% por dependente adicional, até o limite de 100%. N?o pode ser inferior ao salário mínimo.

Acúmulo de pens?o e aposentadoria

Como é hoje: é permitido o acúmulo de benefícios, inclusive de diferentes regimes. Como ficou: O beneficiário tem direito ao benefício integral de maior valor + percentual do segundo benefício. + 80% do que chega a 1 salário mínimo+ 60% entre 1 e 2 salários mínimos+ 40% entre 2 e 3 salários mínimos+ 20% entre 3 e 4 salários mínimos+ 10% acima de 4 salários mínimos

O que n?o mudou

Abono salarial

S?o elegíveis trabalhadores que recebem até 2 salários mínimos.

BPC

1 salário mínimo para idosos carentes com mais de 65 anos.

Aposentadoria rural

55 anos mulher /60 anos homem + 15 anos de contribui??o.

Salário família e auxílio-reclus?o

Prevê os benefícios para os dependentes dos segurados de baixa renda (hoje, quem recebe abaixo de R$ 1.364,43).

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

What_do_we_mean_when_we_talk_about_Islamic_art.txt

BBC_Audio_On_Your_Behalf.txt lazer e os conhecimento abrangente.

GRáFICOS

nos eixos

Wales Politics Latest News & Updates BBC News.txt

BBC_Audio_Podcasts_Sport.txt ponto quente e os ponto quente ponto quente.

Navegue por temas

BBC_Audio_Powerplay_The_House_of_Don_King_Episode_2_Free_at_Last.txt BBC_Audio_Rylan_How_to_Be.txt BBC_Audio_Newshour_Israel_strikes_senior_Hamas_leaders_in_Qatar.txt BBC_Audio_Powerplay_The_House_of_Don_King_Episode_7_Buster_Douglas_knocks_out_King.txt BBC_Audio_Michael_Spicer_No_Room.txt BBC_Audio_Powerplay_The_House_of_Don_King_Episode_5_The_End_of_Muhammad_Ali_and_the_Birth_of_the_Lost_Generation.txt BBC_Audio_Limelight_The_System_Series_3.txt BBC_Audio_Rams_Daily_A_Derby_County_Podcast_Derby_County_summer_signing_updates.txt BBC_Audio_Miss_Me.txt BBC_Audio_Limelight.txt
五月丁香六月综合缴清无码 | 国产毛片欧美毛片久久久 | 99精品视频在线免费观看 | 99re这里| 伦理片琪琪影院免费观 | 久久老色鬼天天综合网观看 | 99国产亚洲精品无码成人 | 老色网站 | 色情久久久AV熟女人妻网站 | 无码免费一区二区三区免费播放 | 久久久久久国产精品免费免费 | 日本H无码黄肉动漫后宫 | 精品国产乱码久久久久久乱码 | 扒开双腿被两个男人玩弄视频 | linode日本iphone强汉视频 | 人与猪猪 | 琪琪电影午夜理论片YY6080 | 欧欧美18videosex性哦欧美美 | 婷婷色人阁 | 2024最新国产自产精品 | 午夜在线观看视频免费成人 | 欧美性生交18XXXXX无码 | 大胆毛茸茸的湿户 | 亚洲综合AV久久国产精品凡士林 | 舌头伸进去添少妇好爽高潮 | 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛 | 亚洲精品嫩草AV在线观看 | 日韩一区二区三区无码A片 日韩一区二区三区射精 | 五月丁香合缴情在线看 | 三级日韩| 精品性影院一区二区三区内射 | 国产三级精品久久三级国专区 | 五月丁香综合啪啪成人小说 | 精品国偷拍自产在线观看 | 码A片国产精品18久久久... | 亚洲三级网站 | 极品美女久久久久久久久久久 | 中文字幕在线电影观看 | 国产a国产 | 国产亚洲精品久久精品69 | 狠狠五月深爱婷婷网免费 | 999视频在线观看 | 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 狼人综合狼人综合 | 孩和我做爽死我了 | 国产人妻精品午夜福利免费不卡 | 55大东北熟女啪啪嗷嗷叫 | 色婷婷综合缴情综六月 | 搞av在线电影| 一区二区三区四区在线播放 | 最近免费字幕中文大全在线观看 | 又黄又猛又爽大片免费 | 国精品人妻无码一区二区三区三 | 免费在线观看黄色的网站 | 成人毛片免费网站 | 国产在线观看中文字幕 | 2021韩国理论片在线观看私人影院 | 少妇性BBB搡BBB爽爽爽 | good日本网站三级 | 不得不看的极品av作品 | 亚洲欧美中文日韩v在线 | 翁公半夜吃我下面 | 伊人久久国产精品 | 伦理片飘花免费影院 | 国产精品视频九九九 | 久久久网站亚洲第一 | 小妖精我要你真紧好爽视频 | 日本国产美国日韩欧美mv | 欧美香蕉大胸在线视频观看 | 日韩伦理电影秋霞影院 | 舔弄bb| 四虎影视免费观看免费观看 | 黄色网址在线免费看 | 在线观看特色大片免费视频 | 尤物tv | 成人A片产无码免费视频软件 | A片温柔的女保姆 | 高清在线精品一区二区 | 欧美一级二级三级 | 韩国精品一区 | 国产亚洲综合网曝门系列 | 廖承宇野外3P1069 | 我和闺蜜在公车被cao污文 | 双性男生被老师摁着调教 | 国产ts人妖视频 | 午夜精品久久久久久久99 | 日产2021免费一二三四区在线 | 亚洲精品手机在线观看 | 一级毛片免费下载 | 色哟哟免费精品网站入口 | 成人5252色 | 快播网站导航 | 美女搞j| 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 亚洲AV在线无码播放毛片浪潮 | 欧美91| 午夜尤物禁止18点击进入 | 九一毛片| 四虎永久在线观看免费网站网址 | 久久AV无码乱码A片无码苍井空 | 精品在线视频一区 | 美女午夜色视频在线观看 | 蜜桃色欲AV久久无码精品 | 狠狠干很很操 | 91制片厂果冻传媒公司麻豆 | 2022国产精品福利在线观看 | 免播放器在线 | 国产色情av | 亚洲四播房| 大陆精品福利网址导航在线 | 五月色综合无码一区二区三区 | 精品欧美成人无码专区毛片视频 | 69国产成人综合久久精 | 国产专区91| 亚洲在线电影 | 日本视频一区二区免费播放 | 色综合视频一区二区观看 | 2022年亚洲午夜一区二区福利 | YIN荡的老师系列第6部分视频 | 看色情小说 | 神马老子影院午夜伦 | 国产高清日韩 | 中文字幕在线免费视频 | 国产日产人妻精品精品 | 国内精品乱码卡一卡2卡 | 久久久久久久久一级毛片 | 无码中文字幕免费一区二区蜜桃 | 热の综合热の国产热の潮在线 | 99在线视频精品费观看视 | 亚洲AV无码偷拍在线观看 | 中文字幕日本不卡 | 色窝窝亚洲AV在线观看 | 99久久久精品免费观看国产 | 男人J桶进女人下部无遮挡A片 | 欧美日韩视频一区二区三区 | 国产传媒18精品A片熟女 | 亚洲国产网站 | 老司机精品视频线观看86 | 亚洲午夜精品A片一区三区无码 | XL上司在线完整版无马赛克 | 国产影片大全 | 亚洲国产成人久久综合一区 | 日本视频一区二区三区 | 综合久久99| 国产一级一级 | 免费网站毛片 | 中国xxxxwwww泡妞的软件 | 日本一本二本无码免费视频 | 亚洲欧美综合在线天堂 | 日日夜夜免费精品视频 | 一本在线不卡免费观看 | 高清中文字幕视频在线播 | 69精品视频 | 欧美最猛性xxxxx亚洲精品 | 亚洲网站在线 | 国产人碰人摸人爱视频 | AV国産精品毛片一区二区 | 欧美巨大巨粗XXXOOO | 日本a级网站 | 精品无码日本蜜桃麻豆 | 日韩在线毛片 | 一本久道久久综合中文字幕 | 亚洲精品国产第一区第二区 | 伊人中文字幕 | 97国产精品视频 | 日韩国产无矿砖一线二线图 | 深夜偷偷看视频在线观看 | 国产精品无码AV天天爽色欲 | 国产精品久久久无码A片小说 | 欧美xxxx免费| 日本红怡院亚洲红怡院最新 | 成人国产精品一级毛片视频 | 亚洲精品中文字幕乱码三区 | 国产AV一区二区三区日韩 | 在线亚洲中文精品第1页 | 天天插天天操天天干 | 毛片基地看看成人免费 | 黑人26厘米大战亚洲女 | 中文字幕免费在线观看 | 国产毛A片久久久久久无码 国产麻豆一级在线观看 | 日韩一级一欧美一级国产 | 麻豆出品视频在线 | 人人爽天天碰狠狠添 | 精品久久久久不卡无毒 | 在线观看中文字幕国产 | 国产手机在线播放 | 日本一卡精品视频免费 | 看全免费的一级毛片 | 毛片免| 国产乱子夫妻XX黑人XYX真爽 | 中文字幕免费视频精品一 | 牛牛影视精品一区二区在线看 | 久久精品免视着国产成人 | 在线观看中文字幕码 | 午夜视频在线观看一区二区 | 国产韩国精品一区二区三区 | jizz在线观看国产精品 | 97视频福利 | 免费v片在线观看网站 | 视频一区在线免费观看 | 日本亚洲欧洲色情 | 亚洲精品一区无码A片 | 国产综合视频在线观看一区 | 男人桶爽女人30分钟软件免费 | 韩国伦理电影播放伦理电影网站 | 亚洲无碼网站观看 | 午夜一区二区三区 | 另类自拍 | 依欧美视频 | aaak7美国发布站 | 欧美成熟毛茸茸复古 | 99视频在线看观免费 | 荡公乱妇第1章方情全文免费 | 国产精品色吧国产精品 | 天天插天天 | 亚洲精品沙发午睡系列 | 公交车艳妇系列1一40 | 一级做a爱过程免费视频超级 | 日本亚洲色图 | 久久99九九国产免费看小说 | 影音先锋全部av女资源 | 小泽玛利亚种子 | 黄色视屏在线免费观看 | 威龙行动免费观看 | 最新中文字幕在线资源 | 久久精品A片777777 | 麻豆成人AV久久无码精品 | 欧美黄网站 | 中国一级特黄真人毛片 | 不卡一二区 | 欧美内射AAAAAAXXXXX | 国产精品亚洲污污网站入口 | 在办公室里揉护士的胸 | 国产a级一级久久毛片 | 波多野结衣在线影视免费观看 | 欧美1卡一卡二卡三新区 | 天天操天天干天天舔 | 一级特黄性色生活片一区二区 | 国产黄在线观看免费观看不卡 | 美国一级毛片免费看 | 99国产揄拍国产精品人妻蜜 | 高清黄色一级片 | 色琪琪丁香婷婷综合久久 | 久久九九久精品国产尤物 | 99久久这里只精品国产免费 | 91蝌蚪国产 | 激情视频综合网 | 国产午夜精品久久久久九九 | 成 人在线观看视频网站 | 国产一级a毛片 | 色哟哟在线观看免费网址 | 在线看片v免费观看视频777 | 性奴抽插乳中出精没射视频搜索 | 无码人妻一区二区三区A片 无码任你躁久久久久久久 无码日本电影一区二区网站 | 一本色道久久综合亚洲精品 | 色偷偷免费| 91国内在线视频 | 欧美牲| 国产在线精品一区免费香蕉 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 久草日B视频一二三区 | 久久精品极品盛宴观看 | 亚州久久久久区1区2少妇 | 麻豆精品一卡2卡三卡4卡免费观看 | 人禽性xxxbbb欧美 | 黄在线免费| 朱竹清把我夹得又紧又爽 | WWW夜插内射视频网站 | 无码人妻一区二区三区A片 无码任你躁久久久久久久 无码日本电影一区二区网站 | 国产人妻人伦精品无码.麻豆 | 日日噜噜夜夜狠狠视频 | 九色97| 亚洲午夜精品AV无码少妇 | 欧美一级精品 | 欧美色插 | 色播日韩 | 久久久精品2020免费观看 | 男人的天堂AV亚洲一区2区 | 欧美高清日本三级人妇 | 久久99爱视频 | 亚洲欧美自拍色综合图 | 2024最新国产自产精品 | 麻豆传媒新剧国产30部 | 蜜芽国精产品一二三产区 | 亚洲欧美国产精品久久久 | 插插综合网 | 成人做爰片免费网站 | 做A爰片久久毛片A片的价格 | 色爰情人网站 | 激情影院费观看 | 久久视精品 | 日韩ed2k | 韩国美女激情视频一区二区 | 换脸国产AV一区二区三区 | 精品无码国产AV一区二区三区 | 九九在线精品视频 | 亚洲日本va中文字幕婷婷 | 狠狠色丁香婷婷 | 亚洲色欲色欲77777小说 | 国产传媒精品1区2区3区 | 亚洲精品久久久久久久蜜臀老牛 | 亚洲精品亚洲人成人网裸体艺术 | 国产又色又爽又高潮免费视频麻豆 | 国产精品久久久久无码人妻网站 | 亚洲精品欧洲精品 | 91女神视频| 成人午爽爽爽A片免费下载 成人午夜A片产无码免费视频日本 | 女人18片毛片60分钟 | 亚洲精品无码高潮喷水A片软件 | 精品国产3p一区二区三区 | 亚洲AV国产国产久青草 | 四房播播 快播 | 天美传媒国产剧影视公司 | 精品久久久久中文字幕日本 | 久久99国产精品蜜臀AV | 亚洲视频无码高清在线 | 小蝌蚪视频app无限看 - 丝瓜ios视频丝瓜视 | 五月亭亭六月丁香 | 日产乱码一区二区三区在线 | 97成人碰碰在线人妻少妇 | 亚洲综合伦理 | 永久免费不卡在线观看黄网站 | 国产一区二区三区精品AV | 久久精品久久精品国产大片 | 淫行瑜伽室 | 五月天激情视频在线观看 | 四虎2024国产最新地址 | 中日韩AV亚洲高潮无码 | 丁香激情综合 | 黄网站免费永久在线观看下载 | 国产福利一区二区三区在线视频 | 热99这里只有精品 | 先锋影音波波资源网 | 免费观看a毛片一区二区不卡 | 夜夜爽天天操 | 曰本道久久综合久久爱 | 亚婷婷洲AV久久蜜臀无码 | 亚洲婷婷综合网 | 色欲AV亚洲AV无码精品 | 一区二区三区四区在线 | 永久AV狼友网站在线观看 | 宅男66在线网站 | ririai66在线观看视频 | 性欧美精品videofree高清hd | 免费啪视频在线观看视频久18 | 亚洲第一色网 | 免费做A爰片久久毛片A片 | 一进一出男女啪啪120秒试看 | 亚洲欧洲日韩另类自拍 | 国产又黄又爽又色视频免费软件 | 99精品免费在线 | 国产精品人妻午夜福利 | 五月天婷婷在线观看视频 | 亚洲精品无码一区二区色戒 | 四虎影在永久在线观看 | 一级毛片免费播放视频 | 精品国产人妻一区二区三区久久 | 一本久道久久综合中文字幕 | 亚洲色欲色欲WWW在线成人网 | 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 非洲女人与禽zozo性 | 亚洲国产精品免费观看 | 欧美香蕉大胸在线视频观看 | 久久久黄色大片 | 公车冰块PLAY张开腿调教 | 欧美非洲黑人性xxxx | 国产精品久久久久三级 | 999色综合| 内射干少妇亚洲69XXX | 99久热只有精品视频免费看 | 啪啪免费视频在线观看 | 久久热这里有精品 | 国产精品久久久久久久免费 | 久九色 | 国产精品30p | 亚洲一区日韩一区欧美一区a | 国产黄色网 | 久久精品99视频 | 日韩a级大片| 99re在线观看 | 亚洲欧美综合日韩字幕v在线 | 日韩 高清 无码 人妻 | xxx国产精品xxx | 上课时男同桌狂揉我下面污文 | 国产97精品久久久天天A片 | 色尼玛亚洲综合 | 人妻少妇久久久久久97人妻 | 免费在线看污网站 | 欧美日本在线 | 久在线视频 | 丰满少妇又爽又紧又丰满在线观看 | 国产乱码精品一区三上 | 久久久精| 欧美国产激情二区三区-免费A片 | 亚洲色无码A片一区二区情欲 | 成AV人片一区二区三区久久 | 国产黄色片在线播放 | 国产亚洲玖玖玖在线观看 | 漫画老师全彩超级巨大乳 | 色四月婷婷 | 免费论理电影 | 免费人成在线观看网站品爱网 | 男人把j放进女人的下面的视频 | 极品妇女扒开粉嫩小泬 | 永久免费看A片无码播放器不卡 | 色中色中文 | 国产午夜AV亚洲欧美小说 | 日本一卡二卡三卡四卡免IOS | 无人区精品一号店 | 99国精产品 | 亚洲成人在线免费观看 | 国产三级精品三级 | 日本黄色成年人免费观看 | 国产无遮挡又黄又爽在线视频 | 九九热在线免费观看 | 亚洲精品无码高潮喷水A片软 | 国产99er66在线视频 | 日韩一卡2卡3卡4卡乱码网站导航 | 在线观看成人网 | 亚州AV无码乱码色情 | 日本老妇乱子伦中文视频 | 18禁无遮挡羞羞污污污污网站 | 黄页免费在线观看 | 天天干天天干天天插 | 中文字幕无线观看高清 | 亚洲精品国产成人一区二区 | 色爱区综合激情五月综合激情 | 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡乱码 | 水蜜桃视频免费观看视频 | 中文字幕在线看 | 国亚洲欧美日韩精品 | 免费一二三-片 | 草草在线视频 | 91久久香蕉国产线看 | 亚洲精品欧洲精品 | 亚洲免费观看在线美女视频 | 老色哥68vvv 狠狠 | 亚洲精品一区久久久久一品AV | 亚洲成av人影片在线观看 | 九九精品成人免费国产片 | 老色批影院 | 国产精品一区二区三区免费 | 日产2021免费一二三四区在线 | 亚洲在线一人香蕉免 | 精品国产3p一区二区三区 | chinese国产hdfree中文 | 滋润岳的性饥渴花落伴官途 | 9I看片成人免费 | 日产免费线路一二区 | 九九九99品牌的特色产品 | 丰满老熟女白浆直流 | 真人做爰30分钟视频大全 | 波多野结衣在线网站 | 欧美乱妇无码大片在线观看 | 日本韩国三级在线 | 最近中文字幕视频完整版在线看 | 国产ts人妖系列视频网站 | 日本边添边摸边做边爱60分钟 | 中文字AV字幕在线观看 | 善良的小峓子在线高清免费观看完整中文版 | 国产精品欧美亚洲日本综合 | 性做爰添lBB视频免费下载 | 午夜在线视频一区二区三区 | 日本国产一区在线观看 | 激情偷乱人成视频在线观看 | 国产又色又粗又黄又爽免费 | 欧美第十页 | 把娇妻借给朋友泄欲4 | 综合无码色情一区二区 | 97在线视频精品 | 亚洲婷婷六月的婷婷 | 一级在线视频 | 毛片免费网| 狠狠五月色婷婷蜜桃777 | 一卡二卡3卡4卡免费 | 午夜福利自怕 | 黄色软件草莓丝瓜秋葵安卓下载破解版大全 | 秋霞网一区 | 国产真人无码AV在线观看APP | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 欧美一级录像 | 果冻传媒董小宛一区二区 | 黑人性受xxxx黑人xyx性爽 | 越猛烈欧美xx00动态图免费 | 成人在免费视频手机观看网站 | 麻豆传媒新剧国产30部 | 国产色无码精品视频国产 | 国产午夜精品久久理论片 | 欧美性生交A片免费看 | 亚洲九九九 | 黑巨茎大战俄罗斯白人美女 | 友人母在线播放BD高清 | 美女扒开尿道让男人捅 | 久久热视频精品店99 | 色婷婷在线视频观看 | 国产 高清 无码 在线播放 | 日本私人vps高清在线观看 | 亚洲成人原创 | 波多野结衣中文在线播放 | 五月天 丁香 | 波多野结衣在线观看视频 | 国产精品18久久久久久欧美网址 | 被教官按在寝室狂到腿软视频 | 大地影院_日本骚妇 | 大尺度很黄很肉的小说 | 丁香婷婷影院 | jjzz韩国| 大屁股国产白浆一二区 | 手机青青在线观看国产 | 成人国产精品日本在线 | 蜜臀91精品国产高清在线观看 | 老师洗澡让我吃她胸的视频 | 第四色播日韩AV第一页 | 午夜副利电影手机高清在线直播app下载 | 国产男女猛烈无遮挡A片软件 | 99久久久国产精品免费牛牛四川 | 福利一二三区 | 日本mm | 日韩伦理片在线 | 日日夜夜免费精品视频 | 免费观看中文字幕午夜理论 | 成人免费午夜在线观看 | 最近中文字幕完整版视频 | 国产亚洲精品成人AV久久 | 8x在线成人| 国产日韩在线 | 一道本二区视频不卡 | 中国漂亮护士一级毛片 | 涩涩快播 | 天天搞天天 | 四库影院永久国产精品 | 久久就是精品 | 蜜桃AV麻豆AV果冻传媒 | 婷婷丁香五月激情综合在线 | 日韩精品AV一区二区三区 | 无码潮喷A片无码高潮软件 无码潮喷A片无码高潮小说 | 韩国医院的特殊待遇5 | 99视频免费 | 亚洲AV国产AV一区无码小说 | 将军强势求欢(高H) 交换邻居波多野结衣中文字幕 | 亚洲精品国产不卡在线观看 | 免费看午夜高清性色生活片 | 亚洲无人区码二码三码区别图 | 中文字幕日本特黄AA毛片 | 成人A片动漫无码免费播放 成人A片免费看男人社区 | 二级黄绝大片中国免费视频 | 国产人伦人妻精品一区二区 | 长篇肉戏香艳完本小说排行榜 | 少妇看A片偷人精品视频 | 成人激情小视频 | 国产精品人妻久久久久A片-百度 | 久久涩涩 | 久久久久国产精品美女毛片 | 97免费在线视频 | 精品一区二区三区免费观看 | 窝窝午夜看片七次郎青草视频 | 一区二区三区日韩免费播放 | 久久综合伊人中文字幕 | 精品无人区麻豆乱码1区2区新区 | 天天干天天做 | 日本韩国三级 | 国精产品999永久中国有限公司 | 无码又爽又刺激视频A片涩涩 | 日韩国产人妻一区二区三区 | 亚洲三级国产 | 国产精品久久vr专区 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 波多野结衣中文字幕视频 | 欧美一级日本a级v片下载 | 爽欲亲伦小说 | 久久精品国产福利国产琪琪 | 亚洲老熟女AV一区二区在线播放 | 国产AV一区二区三区人妻 | 中文字幕在线不卡视频 | 国产人妻人伦又粗又大爽歪歪 | 国产 日韩 中文字幕 制服 | 色欲狠狠躁天天躁无码中文字幕 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀 | 99久久亚洲精品日本无码 | 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站 | 久久99久久精品久久久久久 | 成年妇女免费播放 | a篇片在线观看 | 另类自拍| 朱竹清把我夹得又紧又爽 | www天堂网| 巨肉超污巨黄H文小短文双男 | 黄页视频免费观看 | 四虎影视国产在线观看精品 | 日本jizz中国 | 深夜你懂的在线网址入口 | 激情 亚洲 欧美 另类 小说 | 意大利军营医生1976 | 视频国产免费 | 日日碰狠狠躁久久躁20247 | 亚洲伊人成色综合网 | 亚洲精品色婷婷在线蜜芽 | 久爱综合| 麻花豆传媒剧在线MV免费版特色 | 大香线蕉视频伊人99 | 久久综合五月开心婷婷深深爱 | 秋霞最新高清无码鲁丝片 | 国产精品久久久久不卡绿巨人 | 欧美一区二区三区不卡免费 | 最好看的2018中文在线观看 | 与女乱小说目录伦下载 | 国产黄A片在线观看永久免费麻豆 | 亚洲日本一期二期三期精华液 | 久久国产一级毛片一区二区 | 亚洲欧美乱日韩乱国产 | 国产精品国产高清国产专区 | 五月天婷婷视频在线观看 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 亚洲免费国产在线日韩 | 日韩一级特黄毛片在线看 | va视频 | 中文字幕网在线 | 91香蕉小视频 | 夭天干天天做天天免费看 | 日本一卡二卡三卡四卡免费观 | 亚洲午夜无码毛片AV久久久久久 | 欧美人成一本免费观看视频 | 黄sei网站有哪些 | 国产电影一区二区三区爱妃记 | 欧美激情一区二区三区在线 | 久久天天丁香婷婷中文字幕 | 久久播我不卡 | 国产成人无精品久久久 | 色尼玛亚洲综合 | 日本A级作爱片金瓶双艳 | 中文字幕奈奈美被公侵犯 | 国产亚洲精品久久久久久白晶晶 | 激情综合网 | 玩弄少妇高潮A片XXX | 久久黄色录像 | 在线播放一区二区 | 欧美做爰免费大片视频 | 91高清免费国产自产拍2021 | 草草免费视频 | 无码日本精品久久久久久 | 精品欧美一区视频在线观看 | 98国产精品人妻无码免费 | 欧美综合自拍亚洲综合图 | 狠狠色综合20247久夜色撩人 | 国产精品国产香蕉在线观看网 | 一色桃子中文字幕人妻熟女作品 | 亚洲免费观看视频 | 欧美极品欧美日韩 | 亚洲精品久久麻豆蜜桃 | 亚洲欧洲一区二区三区在线观看 | 大片免费视频观看 | 国产偷抇久久精品A片69 | 麻豆在视频线 | 日韩中文视频 | 亚洲熟女乱色综合一区 | 无码人妻精品一区二区蜜桃色 | 国产九精品国产动漫人物 | 中文字幕欧美日韩久久 | 国产高清精品入口91 | 18禁免费裸乳裸体视频网站 | 国产在线拍揄自揄视频菠萝 | 国产成人在线观看免费网站 | 日日摸夜夜添夜夜添A片图片 | 国产人妻人伦精品无码麻豆 | 狠狠五月深爱婷婷网免费 | 黄色国产在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区久本道 | 妺妺窝人体色WWW网站 | 在线 国产 欧美 专区 | 国产熟妇精品一区二区 | 欧美日韩国产一区二区 | a级片大全 | 色宅男午夜电影网站 | 国产在线视频在线 | 日本午夜精品理论片A级APP发布 | WWW韩国免费视频在线播放 | 久久乐国产综合亚洲精品 | 久久国内精品自在自线 | 国产激情久久久久影 | 久射久| 91免费国产精品 | 最新本道高清无码av | 91精品三级在线观看播放 | 欧洲丰满大乳人妻无码欧美 | 日本VA在线视频播放 | 天天碰免费视频 | 公和我乱爽死我A片 | 国产做爰又粗又大又深人物 | 色综合精品久久久久久久 | 亚洲精品AV一二三区无码 | 蜜芽国精产品一二三产区 | 越猛烈欧美xx00动态图免费 | 五月激情啪啪 | 三级网址免费 | www天堂在线| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 欧美伊人 | 诱人的女邻居9中文观看 | 影音先锋每日最新AV资源网 | 日本高清免费视频毛片 | 免费看少妇高潮A片黄 | 美女后入式xoxo动态图 | 日本免费一曲二曲三曲 | 免费片观看 | 香蕉久久一区二区三区啪啪 | 亚洲一区二区三区91 | 国产精品一区在线免费观看 | 手机在线黄色网址 | 成年在线观看免费高清完整版视频 | 国产精品手机在线播放 | 天天搞天天色 | 扣扣影视在线 | A片女女女女女女BBBB | 男男BL各种姿势地方PLAY文 | 成人黄色在线 | 窝窝午夜在线观看免费观看 | 免费一级a毛片在线播放视 免费一级a毛片在线播放 | 免费看欧美特黄久久毛片久久 | 开心五月 激情五月 深爱五月 | 国产网曝手机视频在线观看 | 精品乱码一卡2卡三卡4卡网 | 国产精品免费播放 | 一区二区三区国产 | 欧美激情黄色片 | 狠狠l撸 | 中文字幕网站在线观看 | 日本网站大全黄页 | 日本啊v| 国产成人h综合亚洲欧美在线 | 一级毛片美国一级j毛片不卡 | 一道本二区视频不卡 | 好涨太粗进去用力快好深 | 免费啪视频在线观看视频日本 | 欧美日本一区二区三区生 | 91福利视频导航 | 国产精品久线观看视频 | 欧美一级大片免费看 | 亚洲国产成人久久99精品 | 日韩电影免费在线观看中文字幕 | 波多野结衣中文字幕在线观看 | 欧美性猛交一区二区三区 | 国产激情无码激情A片软件 国产激情无码激情A片免费软件 | 亚洲成AV人片在线观看WV | 国产强伦姧人妻一区二区 | 国产成人精品视频午夜 | 天堂网在线观看视频 | 日本中文不卡 | 女人做爰高潮呻吟17分钟 | 九九热在线视频观看这里只有精品 | 免费又色又爽又黄的小说软件 | 欧美宗合网 | 成免费播放观看在线视频 | 国产精品久久久久久麻豆一区 | 欧美三级视频在线观看 | 在线看黄色的网站 | 国产另类ts人妖一区二区 | 三级国产色情伦在线观看 | 熟女人妻精品一区二区三 | 久久久香蕉视频 | 亚洲资源站 | 日韩精品视频免费在线观看 | 在线免费影院 | 色老头人体网 | 91在线网址| 丁香花在线观看免费观看图片 | 国外欧美一区另类中文字幕 | 涩涩视频在线播放 | 中文幕无线码中文字蜜桃 | 午夜理论电影在线观看亚洲 | 福利卡—卡二卡三卡四卡 | 成人福利社 | 毛片基地看看成人免费 | 天天操天天添 | 国产亚洲精品久久777777 | 成年人黄色免费网站 | 黄色在线资源 | 四虎永久在线精品国产免费 | 在线免费视频国产 | 欧美群交在线播放1 | 五月婷六月丁香 | 五月婷婷丁香在线 | 影音先锋第一页 | 国产成人精品999在线 | 午夜福利影院私人爽 | 夫妻性姿势真人做视频 | 久久精品午夜 | 精品久久久久久综合日本 | 国产精品自在自线亚洲 | 国产精品免费视频一区二区三区 | xxxx68日本老师hd | 中文字幕网站在线 | 精品淑女少妇AV久久免费 | 精品成人资源在线观看 | 波多野结衣 久久 | 色哦色哦哦色天天综合 | 激情网成人 | 亚洲欧美人成无码苍井空 | 在线看免费毛片 | 亚洲有码薄码 |