午夜福利总站-午夜国产-午夜国产爆乳-午夜国产传媒-午夜国产大片-午夜国产福利片-午夜国产福利在线-午夜国产精品福利-午夜国产精品视频-午夜国产理伦

lazer

Reforma da Previdência: envie sua dúvida sobre as novas regras

yzkszrppef

12 Oct 2025(atualizado 12/10/2025 às 02h55)

O Senado concluiu nesta quarta-feira (23) a vota??o da reforma da Previdência. A matéria segue agora

Temas

Compartilhe

Bem-Estar #297 - Terapia Comunitária Integrativa: um tratamento de saúde mental pelo SUSReforma da Previdência: envie sua dúvida sobre as novas regras

Reforma da Previdência: envie sua dúvida sobre as novas regras

O Senado concluiu nesta quarta-feira (23) a vota??o da reforma da Previdência. A matéria segue agora para promulga??o pelo Congresso. Veja abaixo perguntas e respostas sobre o que muda com as novas regras.

Tem outras dúvidas?ênciaenviesuadúquanto custa para jogar 60 numeros na mega sena Envie para o G1 no espa?o abaixo, no campo de comentários.

Quem entra na reforma e quem está de fora?

Quem entra: trabalhadores urbanos, rurais, professores do setor privado e federais, servidores federais, policiais federais, civis do DF e agentes penitenciários.

Quem está fora: militares, servidores estaduais e municipais.

Com que idade e tempo de contribui??o vou poder me aposentar?

A proposta cria uma idade mínima de aposentadoria. Ao final do tempo de transi??o, deixa de haver a possibilidade de aposentadoria por tempo de contribui??o. A idade mínima de aposentadoria será de 62 anos para mulheres e de 65 para homens tanto para a iniciativa privada quanto para para servidores.

Mas essas regras mudam para trabalhadores rurais, professores, policiais federais, legislativos, civis do DF e agentes penitenciários.

Quanto vou receber de aposentadoria?

O valor será calculado com base na média de todo o histórico de contribui??es do trabalhador (n?o descartando as 20% mais baixas como feito atualmente). Ao atingir o tempo mínimo de contribui??o, os trabalhadores do regime geral ter?o direito a 60% do valor do benefício integral, com o percentual subindo 2 pontos para cada ano a mais de contribui??o. Para ter direito a 100% da média dos salários, a mulher terá que contribuir por 35 anos e o homem, por 40 anos.

Quem se aposentar após o período de transi??o, poderá receber mais de 100% do benefício integral. O valor, no entanto, n?o poderá ser superior ao teto (atualmente em R$ 5.839,45), nem inferior a um salário mínimo.

Para os servidores, o cálculo do benefício é semelhante ao do INSS, mas o benefício mínimo será de 60% com 20 anos de contribui??o, tanto para homens quanto para mulheres, subindo também 2 pontos percentuais para cada ano a mais de contribui??o. A regra, porém valerá apenas para quem ingressou após 2003. Para aqueles que ingressaram até 31 de dezembro de 2003, a integralidade da aposentadoria (valor do último salário) será mantida para quem se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres).

O que muda no cálculo do benefício?

O valor da aposentadoria será calculado com base na média de todo o histórico de contribui??es do trabalhador (n?o descartando as 20% mais baixas como feito atualmente).

Ao atingir o tempo mínimo de contribui??o (20 anos se homem 15 se mulher para aqueles que ingressarem no mercado de trabalho depois de promulgada a reforma), os trabalhadores do regime geral ter?o direito a 60% do valor do benefício integral, com o percentual subindo 2 pontos para cada ano a mais de contribui??o. Para ter direito a 100% da média dos salários, a mulher terá que contribuir por 35 anos e o homem, por 40 anos.

Quem se aposentar após o período de transi??o, poderá receber mais de 100% do benefício integral. O valor, no entanto, n?o poderá ser superior ao teto (atualmente em R$ 5.839,45), nem inferior a um salário mínimo.

Para os servidores, o cálculo do benefício é semelhante ao do INSS, mas o benefício mínimo será de 60% com 20 anos de contribui??o, tanto para homens quanto para mulheres, subindo também 2 pontos percentuais para cada ano a mais de contribui??o. A regra, porém vale apenas para quem ingressou após 2003. Para aqueles que ingressaram até 31 de dezembro de 2003, a integralidade da aposentadoria (valor do último salário) será mantida para quem se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres).

O que muda no valor de contribui??o pago ao INSS?

As alíquotas efetivas (percentual médio sobre todo o salário) ir?o variar entre 7,5% e 11,68%. Hoje, variam de 8% a 11% no INSS e incidem sobre todo o salário.

Para os servidores públicos, as alíquotas efetivas ir?o variar de 7,5% a mais de 16,79%. Atualmente, o funcionário público federal paga 11% sobre todo o salário, caso tenha ingressado antes de 2013. Quem entrou depois de 2013 paga 11% até o teto do INSS (R$ 5.839,45).

1 de 2 Reforma da Previdência prop?e mudan?a na alíquota de contribui??o — Foto: Infografia G1

Quando as novas regras passam a valer?

As novas regras para aposentadorias, incluindo as de transi??o, entram em vigor na data da promulga??o da reforma, exceto as alíquotas de contribui??o, que passam a valer após 90 dias.

As novas regras valem para os direitos adquiridos antes da promulga??o da reforma?

Quem já reunia todos os requisitos para se aposentar antes da entrada em vigor da reforma terá garantida a sua aposentadoria de acordo com as regras anteriores mesmo que entrar com o pedido no INSS após a promulga??o da reforma. Já quem ainda n?o conseguiu atingir os requisitos terá o cálculo do benefício pelas novas regras.

A idade mínima valerá para todos que já est?o no mercado de trabalho?

Sim. A reforma cria uma idade mínima de aposentadoria. Ao final do tempo de transi??o, deixa de haver a possibilidade de aposentadoria por tempo de contribui??o. A idade mínima de aposentadoria será de 62 anos para mulheres e de 65 para homens tanto para a iniciativa privada quanto para para servidores.

Existe um tempo máximo de transi??o?

O tempo de transi??o varia de acordo com cada uma das cinco regras. A mais longa delas dura até 2033.

Quem entra nas regras de transi??o?

A reforma prevê 5 regras de transi??o para trabalhadores que já est?o no mercado de trabalho, sendo 4 exclusivas para os trabalhadores da iniciativa privada que já est?o no mercado, uma específica para servidores e uma regra em comum para todos. O segurado poderá optar pela forma mais vantajosa. As regras passam a ser válidas a partir da promulga??o da reforma.

Transi??o 1: sistema de pontos (para INSS)

A regra é semelhante à formula atual para pedir a aposentadoria integral, a fórmula 86/96 e tende a beneficiar quem come?ou a trabalhar mais cedo. O trabalhador deverá alcan?ar uma pontua??o que resulta da soma de sua idade mais o tempo de contribui??o. O número inicial será de 86 para as mulheres e 96 para os homens, respeitando o tempo mínimo de contribui??o que vale hoje (35 anos para homens e 30 anos para mulheres).

A transi??o prevê um aumento de 1 ponto a cada ano, chegando a 100 para mulheres (em 2033) e 105 para os homens (em 2028).

O valor da aposentadoria seguirá a regra de 60% do valor do benefício integral por 15/20 anos de contribui??o, crescendo 2% a cada ano a mais.

Para professores, a transi??o come?a com 81 pontos para mulheres e 91 pontos para homens, com tempo de contribui??o mínimo de 25 e 30 anos, respectivamente.

Transi??o 2: tempo de contribui??o + idade mínima (para INSS)

Nessa regra, a idade mínima come?a em 56 anos para mulheres e 61 para os homens, subindo meio ponto a cada ano até que a idade de 65 (homens) e 62 (mulheres) seja atingida. Em 12 anos acaba a transi??o para as mulheres e em 8 anos para os homens. Nesse modelo, é exigido um tempo mínimo de contribui??o: 30 anos para mulheres e 35 para homens.

Para professores, o tempo de contribui??o e idades iniciais s?o reduzidos em 5 anos e o acréscimo vai até 57 anos para mulheres e 60 anos para homens.

A remunera??o será calculada a partir da média de todos os salários de contribui??o, com a aplica??o da regra de 60% do valor do benefício integral por 15/20 anos de contribui??o, crescendo 2% a cada ano a mais.

Transi??o 3: pedágio de 50% (para INSS)

Quem está a 2 anos de cumprir o tempo mínimo de contribui??o que vale hoje (35 anos para homens e 30 anos para mulheres) ainda poderá se aposentar sem a idade mínima, mas vai pagar um pedágio de 50% do tempo que falta.

Por exemplo, quem estiver a um ano da aposentadoria deverá trabalhar mais seis meses, totalizando um ano e meio.

O valor do benefício será a média das 80% maiores contribui??es, reduzido pelo fator previdenciário, um cálculo que leva em conta a expectativa de sobrevida do segurado medida pelo IBGE, que vem aumentando ano a ano.

Transi??o 4: por idade (para INSS)

Para os homens, a idade mínima continua como é hoje, em 65 anos.

Para as mulheres come?ará em 60 anos. Mas, a partir de 2020, a idade mínima de aposentadoria da mulher será acrescida de seis meses a cada ano, até chegar a 62 anos em 2023.

O tempo mínimo de contribui??o exigido será de pelo menos 15 anos para ambos os sexos.

A remunera??o será calculada a partir da média de todos os salários de contribui??o, com a aplica??o da regra de 60% do valor do benefício integral por 15/20 anos de contribui??o, crescendo 2% a cada ano a mais.

Transi??o 5: pedágio de 100% (para INSS e servidores)

Nesta regra, trabalhadores do setor privado e do setor público ter?o que cumprir os seguintes requisitos: idade mínima de 57 anos para mulheres e de 60 anos para homens, além um "pedágio" equivalente ao mesmo número de anos que faltar para cumprir o tempo mínimo de contribui??o (30 anos se mulher e 35 anos se homem) na data em que a PEC entrar em vigor.

A remunera??o será de 100% da média de todos os salários. Para servidores, o valor da aposentadoria igual a 100% da média ou integral para quem ingressou até 31 de dezembro de 2003.

Para professores, a idade mínima será de 52 para mulheres e 55 para homens, com tempo mínimo de contribui??o de 25 anos e 30 anos, respectivamente. Para servidores, mínimo de 20 anos no servi?o público e 5 anos no cargo.

Transi??o 6: exclusiva para servidores

Para os servidores públicos, está prevista também uma transi??o por meio de uma pontua??o que soma o tempo de contribui??o mais uma idade mínima, come?ando em 86 pontos para as mulheres e 96 pontos para os homens.

A regra prevê um aumento de 1 ponto a cada ano, tendo dura??o de 14 anos para as mulheres e de 9 anos para os homens. O período de transi??o termina quando a pontua??o alcan?ar 100 pontos para as mulheres (2033), e a 105 pontos para os homens (2028), permanecendo neste patamar.

O tempo mínimo de contribui??o dos servidores será de 35 anos para os homens e de 30 anos para as mulheres. A idade mínima come?a em 61 anos para os homens e 56 anos para mulheres, passando a 62/57 a partir de 2022. Dever?o contar ainda com 20 anos de servi?o público, 10 anos na carreira e 5 no cargo.

O valor da aposentadoria será integral para quem ingressou até 31 de dezembro de 2003 e se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres). Para quem ingressou a partir de 2004, o cálculo seguirá a regra de 60% da média aos 20 anos de contribui??o, subindo 2 pontos percentuais para cada ano a mais de contribui??o, até o máximo de 100%.

2 de 2 Regras de transi??o previstas na reforma para quem já trabalha — Foto: Infigrafia G1

Como fica a situa??o dos aposentados?

N?o muda nada. A aposentadoria permanece a mesma.

E a dos aposentados que continuam trabalhando?

A aposentadoria permanece a mesma e a contribui??o continua obrigatória.

Quem já atingiu o tempo mínimo de contribui??o para se aposentar, mas a idade mínima, pode deixar de contribuir?

Se a pessoa é aut?noma ou n?o trabalha com carteira assinada no momento, pode deixar de contribuir. Para quem trabalha com carteira, a contribui??o é obrigatória. Logo, mesmo atingido o tempo de contribui??o necessário para se aposentar, o trabalhador precisará continuar pagando, como explica o especialista em direito previdenciário Jo?o Badari.

O que muda para quem trabalha em área insalubre?

Esses trabalhadores passar?o a ter aposentadoria especial pela regra de pontos, considerando também o tempo de exposi??o a esses agentes. Para os trabalhadores sob maior risco, a soma da idade mais o tempo trabalhado deve ser de 66 pontos, sendo 15 anos de exposi??o. Para os de risco médio, 76 pontos (20 anos de exposi??o). Para risco baixo, 86 pontos (25 anos de exposi??o a agentes nocivos).

Ou seja, para o trabalhador que já está contribuindo, além de comprovar 15, 20 ou 25 anos em área insalubre ou perigosa, terá sua idade somada ao tempo trabalhado e o resultado mínimo terá que ser 66, 76 ou 86 pontos.

Para trabalhadores que ingressarem na Previdência após a promulga??o da reforma, para quem tem direito a se aposentar com 15 anos de contribui??o, a idade mínima requerida é de 55 anos; para quem tem direito a se aposentar com 20 anos de contribui??o, a idade mínima requerida é de 58 anos; para tem direito a se aposentar com 25 anos de contribui??o, a idade mínima é de 60 anos.

O cálculo do benefício será feito com base no percentual de 60% do valor médio de todas as contribui??es, com acréscimo de 2% a cada ano que exceder o tempo mínimo na atividade.

Essa regra de aposentadoria vale para o servidor público que já está na ativa ou para quem vai ingressar?

Para aqueles servidores que ingressaram até 31 de dezembro de 2003, a integralidade da aposentadoria (valor do último salário) será mantida para quem se aposentar aos 65 anos (homens) ou 62 (mulheres).

Para quem ingressou após 2003, o cálculo do benefício é semelhante ao do INSS, mas o benefício mínimo será de 60% com 20 anos de contribui??o, tanto para homens quanto para mulheres, subindo também 2 pontos percentuais para cada ano a mais de contribui??o.

Como ficam as regras para funcionários de estatais como Correios, Banco do Brasil e Petrobras?

Esses funcionários se enquadram no mesmo regime dos empregados da iniciativa privada porque, apesar de passarem por concurso público, eles s?o contratados em regime CLT.

Para o tempo de servi?o público mínimo para aposentadoria, entram na conta os anos trabalhados em todas as esferas (federal, estadual e municipal)?

No momento, servidores estaduais e municipais est?o fora da reforma. A lei ainda n?o especifica se o tempo trabalhado nas esferas estadual e municipal por servidores atualmente federais conta como parte dos 10 anos obrigatórios de servi?o público. No entendimento do especialista Jo?o Badari, diante da falta de especifica??o, o tempo servido nas outras esferas entra na conta.

Como ficam as regras para os trabalhadores com deficiência (PCD)?

A reforma acaba com a aposentadoria por idade e as diferen?as entre homens e mulheres e prevê aposentadoria por tempo de contribui??o de acordo com o grau de deficiência:

Grau leve: 35 anos de contribui??oGrau moderado: 25 anos de contribui??oGrau grave: 20 anos de contribui??o

O valor da aposentadoria será de 100% sobre a média salarial de todo o período de contribui??o desde julho de 1994.

No caso de servidores públicos, valem as mesmas regras do regime geral, com os requisitos de 20 anos de efetivo exercício do servi?o e cinco anos no cargo efetivo.

Como fica aposentadoria dos professores universitários?

Os professores universitários se enquadram nas mesmas regras de funcionários da iniciativa privada, em caso de trabalhar em universidades da rede privada, e nas de servidores públicos, em caso de lecionar em universidades federais.

Professores do ensino básico (ensino infantil, fundamental e médio) em nível federal ter?o regras específicas com a reforma.

Para os professores das redes municipais e estaduais nada muda, uma vez que estados e municípios ficaram de foram da reforma.

Como fica o abono salarial?

O pagamento do abono salarial segue sendo pago a trabalhadores com renda de até dois salários mínimos.

Quais ser?o os próximos passos até a aprova??o final do texto?

O Senado vota nesta quarta-feira (23) dois últimos destaques. Depois, projeto precisa promulgado pelo Congresso - o que ainda n?o tem data marcada para ocorrer. Assim que isso acontecer, alguns pontos da reforma já entram em vigor, enquanto outros ainda passam por um período de quarentena. Por ser uma Proposta de Emenda à Constitui??o (PEC), o texto n?o precisa ser sancionado pelo presidente Jair Bolsonaro.

Quem trabalha na parte administrativa na zona rural é considerado trabalhador rural?

N?o. O trabalho rural n?o depende da zona, e sim das fun??es exercidas. Para ser considerado trabalhador rural, é preciso que o labor seja rural. Caso contrário, o trabalho é reconhecido como urbano.

NEWSLETTER GRATUITA

Nexo | Hoje

Yorkshire reservoir levels fall below one third despite rainfall.txt

Eu Te Explico #149: Cyberbullying e depress?o digital - como cuidar da saúde mental de crian?as e adolescentes? explorar e os conhecimento explorar.

GRáFICOS

nos eixos

Your_pictures_on_the_theme_of_monochrome_.txt

Gregório Duvivier, Russo Passapusso, Roseana Murray, Rita Batista e mais: veja atra??es confirmadas na Flica 2025 abrangente e os entretenimento ponto quente.

Navegue por temas

Afropunk 2025 terá show de Tatau, Lazzo e Márcia Short em homenagem aos 40 anos de Axé Music; confira grade completa Bem-Estar #302: Tadalafila: recorde de vendas e riscos do uso sem indica??o VíDEO: tromba d’água surge no Rio Amazonas após chuva intensa na capital do Amapá Motorista é flagrada com sinais de embriaguez após acidente e tenta subornar policiais em Lauro de Freitas Bem-Estar #296 - Canetas para emagrecer: entenda as mudan?as na venda VíDEO: tromba d’água surge no Rio Amazonas após chuva intensa na capital do Amapá Bem-Estar #302: Tadalafila: recorde de vendas e riscos do uso sem indica??o Neoenergia Coelba abre mais de 150 vagas para eletricistas na Bahia; saiba mais informa??es 'Reda??o Nota 1000': quem pode participar e quais os critérios do concurso que vai premiar melhores textos da rede pública da Bahia Veja em fotos como foi o 6o dia da 54a Expofeira do Amapá?
美女扒开下面让男生桶白浆 | 10000部18以下禁拍拍视频 | 日本少妇浓毛BBWBBWBBW | 九一果冻传媒 | 天天操天天干天天 | 性xxxx奶大欧美高清 | 日产学生妹在线观看 | 国产一区二区三区免费大片天美 | 欧美视频日韩专区午夜 | 王爷猛烈顶弄H | 日韩视频www色情 | 三级免费网址 | 能免费看的色情成人网址 | 中文字幕日韩精品一区口 | 免费看的久久久久 | 五级黄色 | 天天干2018| 2024琪琪午夜理论电影网 | 天天干天天弄 | 天天插天天舔 | 国产精品久久久久久久久齐齐 | 最近中文字幕免费视频 | 看一级毛片一区二区三区免费 | 国产精品一区在线免费观看 | jizzxxxx18中国内地 | 热门视频 | 超清中文乱码字幕在线观看 | 成人午夜性A级毛片免费 | 亚洲精品一区二区三浪潮AV | 噜噜噜噜噜| 翁熄性放纵交换39章小莹 | 亚洲无人区码二码三码区别图 | 欧美亚洲熟妇一区二区三区 | 麻豆传煤官网入口免费进入 | 狠狠干97| 一起来看流星雨在哪拍的 | 美女逼逼图片 | 陈书婷被肉干高H潮文 | 久久久久久久岛国免费播放 | 成人电影免费看 | 成人免费A片视频在线观看网站 | 欧日韩一区二区三区 | 午夜福利视频10000在线观看 | 日本三级香港三级网站 | 男人天堂2024亚洲男人天堂 | 亚洲午夜网站 | 久久久99视频 | 欧洲裸妇图片大全 | 婷婷综合激情 | 久久久国产免费影院 | freev de0x x性欧美f | 卯月麻衣种子 | 啪啪毛片 | 欧美在线色 | 伊人亚洲综合网色 | 亚洲伦理精品久久 | 免费观看又色又爽又黄的小说一 | 四虎影视884a精品国产古代 | 朱可娃传 | 一色网 | 女18一级大黄毛片免费女人 | 亚洲国产精品久久综合 | 日日淫 | 亚洲精品一区久久久久一品AV | 欧美片免费观看网址 | 最近最新中文字幕大全手机在线 | 手机在线观看黄色 | 婷婷激情综合网 | 四虎影视2024在线播放a | 丝袜诱惑在线 | 国产一二三四区在线观看 | 97久久超碰中文字幕 | 国产免费的又黄又爽又色 | 精品一区二区久久久久久久网站 | 国产精品A一区二区三区腾讯导航 | www.日本三级 | 日韩城人网站 | 完美世界动漫在线视频免费观看 | 日本特爽特黄特刺激大片 | 97自拍 | 天天做夜夜操 | 日本欧美一区二区三区不卡视频 | 韩国精品一区二区三区 | 久久免费精品高清麻豆 | 亚洲另类欧美在线电影 | 国产伊人网 | 亚洲制服欧美自拍另类 | 色中色最新网站 | 99视频只有精品 | 中文字幕在线看 | 视频在线一区 | 五月婷婷激情视频 | 欧美性猛片AAAAAAA | 久久久精品午夜免费不卡 | 大胆日本无码一区二区 | 国产精品色情一区二区三区 | 久久成年人视频 | 公车疯狂揉肉蒂高潮H失禁动态图 | 一本久道久久综合多人 | 色综合激情 | 国产精品人人做人人爽人人添 | 中文字幕天堂最新版在线网 | 黄网站视频在线观看 | 免费黄毛片 | 欧美 亚洲综合在线一区 | 婷婷综合 在线 | 久久免费国产 | 亚洲一区黄色 | 亚洲综合无码一区二区 | 午夜免费网站 | 国产精品视频久久久久久 | 亚洲 欧美 自拍 制服 另类图片 | 美丽的水蜜桃2 | 亚洲人成图片网站 | 精品人妻无码一区二区三区婷婷 | 美国免费高清一级毛片 | 日本一本草久p | 五月天六月色 | 亚洲欧洲日产国无高清码图片 | 俺去也最新网站 | 又大又硬又粗做大爽A片 | 午夜福利电影 | 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97 | 国产精品久久久久久久久软件 | 久久综合九色综合国产 | 中文字幕2区 | 亚洲三区视频 | 波多野结衣一区2区3区 | 一级毛片免费下载 | 三级网站| 免费在线观看h片 | 国产精品2022不卡在线观看 | 久久99精品久久久久久噜噜丰满 | 国产精品久久久久久久久kt | 91观看 | 人人澡 人人澡 人人看欧美 | 无人区1在线观看 | 免费观看欧美成人1314w色 | 亚洲人成网亚洲欧洲无码 | 91精品国产色综合久久 | 日韩一区二区三区精品 | 色婷婷久| 国产AV无码国产AV毛片 | 口工绅士里番中文全彩 | 欧美色视 | 国内精品 大秀视频 日韩精品 | 精品国产福利在线视频 | 亚洲一区 中文字幕 久久 | 久综合| 最近免费中文字幕MV | 精品国产人成亚洲区 | 中国黄色在线观看 | 天天躁狠狠躁 | 夜夜躁狠狠躁日日躁孕妇 | 国产在线是视频有精品 | 九九精品视频在线 | 国产AV亚洲精品久久久久软件 | 久久婷婷国产剧情内射白浆 | 伊人狠狠丁香婷婷综合尤物 | 色翁荡熄又大又硬又粗又视频图片 | 欧美乱大交xxxxx在线观看 | 精品精品国产理论在线观看 | 班长你轻点灬爽灬宝贝一 | 精品国产一区二区三区四区勃大卷 | 久久久午夜 | 美国色综合 | 亚洲一卡二新区乱码绿踪林 | 粗暴肉开荤高H文公交车 | 中文字幕精品久久 | 另类 校园 人妻 武侠 | 狠狠色丁香久久综合五月 | 精品人妻伦九区久久AAA片69 | 欧美又大粗又黄又爽无码 | 免费99精品国产人妻自在线 | 最近中文字幕完整免费视频 | avtom影院永久地址人人影院 | 午夜伦理:伦理片 | 香港三级日本三级a视频 | 国产在线视频自拍 | 毛片免费网 | 97视频免费在线 | 女人下边被添全过程A片图片 | 国产极品JK白丝喷白浆在 | 欧美一区二区三区大片 | 特级aa 毛片免费观看 | 中日韩一卡二卡三卡四卡在线观看 | 又色又爽又高潮免费观看 | 国产高清自偷自在线观看 | 欧洲成人在线观看 | 亚洲干b | 91av影院| 国产男女猛烈无遮挡A片游戏 | 黄色网址免费大全 | 九九九热精品 | 色视频播放 | 日本xxx在线观看免费播放 | 亚洲AAAAA特级 | japan hd xxxxx| 成人免费的性色视频网站 | 日韩精品一区二区三区在线观看 | stormy daniels在线观看 | 加勒比国产 | 91观看 | 天天操夜夜操美女 | 文中字幕一区二区三区视频播放 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 欧亚洲精品一区中文字幕拾精者 | 国产成人AV| 久久久精品国产免费观看同学 | 久热6 | 久久精品麻豆日日躁夜夜躁 | 中餐厅5| 免费精品国产人妻国语色戒 | 中国黄色网址大全 | 美国毛片免费一级 | 九九视频精品36线视频在线观看 | 国产成人亚综合91精品首页 | 黄色成年| 日本久久久WWW成人免费毛片丨 | 国产丝袜护土调教在线视频 | 亚洲狠狠婷婷综合久久久久网站 | 农夫导航mcc | 色中色 地址 | 国产成人精品一区二区免费 | 国产精品久久丫毛片A片软件 | 欧美又粗又深又猛又爽A片免费看 | 水蜜桃免费视频看爱如潮水 | 色综合精品久久久久久久 | 毛片美国基地 | 综合自拍亚洲综合图区Av | 男女拍拍免费视频60分钟 | 日韩欧美一区二区三区在线视频 | 真实国内老女人的露脸视频 | 亚洲精品乱码一区二区三区 | 欧美伦无码电影大开眼戒 | 91尤物视频在线观看 | 免费真实播放国产乱子伦 | 99黄色| 国产又粗又猛又爽又黄A片漫画 | 天堂资源地址在线 | 久精品视频村上里沙 | 四虎最新紧急更新地址 | 成年免费大片黄在线观看岛国 | 人妻精品久久无码区新狼窝 | 国色天香一卡二卡三卡四卡视频 | 大陆毛片 | 欧美日本亚洲国产一区二区 | 99在线免费视频 | 受喷汁红肿抽搐磨NP双性 | 欧美精品无码一区二区三区老鸭窝 | 玖玖精品视频在线 | 国产人妻人伦精品无码.麻豆 | 久久精品123 | 呜呜呜看看色波 | 日韩无码在钱中文字幕在钱视频 | 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃 | 亚洲精品久久久久久久久久久 | 免费无套内谢少妇毛片A片软 | 99热这里只有精品免费国产 | 亚洲精品国产A久久久久久 亚洲精品第一区二区APP | 玖玖草在线观看 | 中文字幕久久久久一区 | 色97色 | 黄色福利网址 | 99国产在线精品视频 | 欧美日韩国产中文高清视频 | 国产麻豆精品久久一二三 | 先锋影音av资源站av | 欧美性xxxx极品hd欧美 | 久久国产精品伦理 | 国产人妻人伦精品久久久 | 99视频精品全国在线观看 | 狠狠躁| 女人18毛多水多A片视频 | 中文日产无乱码AV在线观 | 日本黄 色 成 年 人免费观看 | 老湿影院色情下 | 日本丰满大乳人妻无码 | 日本调教网站 | 少妇高清性色生活片成人版 | 少妇人妻丰满做爰XXX | 欧美色tu | 亚洲国产成人久久精品影视 | 国产精品人妻久久无码不卡 | 一个人看的片在线WWW免费中文 | 麻豆影片 | 97在线线免费观看视频在线观看 | 麻豆网| 亚洲 欧美 国产 日韩 中文字幕 | 拍拍拍无档又黄又爽视频 | 伊人999| 国产在线不卡免费播放 | 国产成人无码啪一区二区 | 性久久久久久久久波多野结衣 | 亚洲深夜| 国产精品久久久天天影视香蕉 | 国产日韩亚洲精品视频 | 亚洲精品国产精品国自产小说 | 三区综合是哪三区 | 葫芦娃.combo3.0深夜释放自己 | 国产精品亚洲视频在线观看 | 狠狠色丁香婷婷综合久久来 | 亚洲精品久久一区二区三区四区 | 欧美又粗又长A片XXOO在线看 | 最近最新中文字幕免费1 | 99精品丰满人妻无码A片 | 无人区1在线观看 | 被cao哭高H调教1v1H | 国产亚洲综合网曝门系列 | 天堂资源在线8 | 伊人大香人妻在线播放 | 午夜在线免费观看视频 | 一区自拍 | 亚洲AV无码A片一区二区三区 | 四虎影视 1 | 免费看毛片网站 | 色欲久久99精品久久久久久AV | 国内色图 | 国内精品久久久久影院网站 | 精品视自拍视频在线观看 | 国产精品久久久久久久久免费hd | 天天干天天干天天干天天干 | 日本国产视频 | 偷看农村女人做爰毛片色 | 欧美日韩高清不卡免费观看 | 日产精品乱码卡一卡2卡三 日产精品卡二卡三卡四卡乱码视频 | A片色情内射无码久久 | 干b在线 | 风雨送春归免费观看 | 一级做a爱免费观看视频 | 亚洲精品无AMM毛片 亚洲精品无码成人A片在线古代 | 精品无人区一区二区三区 | KUAIMAO CC| 高清一区二区亚洲欧美日韩 | 亚洲精品成人区在线观看 | 亚洲免费视频费观看在线 | 劲爆欧美精品13页 | 麻豆国产精品色欲AV亚洲三区 | 午夜无码伦费影视在线观看果冻 | 午夜亚洲视频 | 国产色欲一区二区精品久久呦 | 亚洲精品一区二区三区精品 | 国产精品国产三级国AV在线观看 | www欧美在线观看 | A级毛片高清免费网站不卡 a级毛片黄色 | 免费黄色网址入口 | 精品国产自在现线看久久 | 成人影院线在线观看免费观看 | 欧美激情二区三区 | 极品少妇XXXX精品少妇偷拍 | 久久人妻内射无码一区三区 | 日本三级香港三级人妇 下载 | 亚洲区视频在线观看 | 久久精品这里 | 亚洲精品久久无码AV片银杏 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片55动漫 | 午夜理论在线观看不卡大地影院 | 影音先锋最新av资源库 | 好硬啊进得太深了A片无码视频 | 永久免费精品精品永久-夜色 | 久久免费看少妇高潮A片JA | 亚洲国产AV一区二区三区四区 | 亚洲人成图片小说网站 | 91麻豆精品一二三区在线 | 久久无码欧美一二三区 | 美国毛片免费一级 | 亚洲一区免费看 | WWW免费刺激无码又爽又色视频 | 日韩欧美成末人一区二区三区 | 少妇与大狼拘作爱性A片 | 国产这里有精品 | 免费一区在线观看 | 中文字幕婷婷 | 国产另类ts人妖一区二区 | 国产精品久久久久久人妻香蕉 | 国产精品亚洲精品久久久久 | 婷婷丁香在线 | 在线观看视频你懂的 | 国产福利在 线观看视频 | 亚洲 欧美 小说 图片 视频 | 国产成人精品午夜二三区 | 国产无遮挡又黄又爽免费网站 | 欧美の无码国产の无码影院 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 人妻少妇偷人无码精品AV | 国产日产欧产综合 | 在线国产电影 | 国产网曝门亚洲综合在线 | 亚洲精品AV一二三区无码 | 色噜噜狠狠色综合欧洲 | 狠狠地撸2015最新版 | 桃子视频在线观看高清免费视频 | 四虎comwww最新地址 | 熟女AV之人妻熟女 | 久久精品成人免费看 | 亚洲国产精品久久精品成人网站 | 天天插天天操天天干 | 婷婷午夜天 | 四虎国产在线 | 自拍 亚洲 偷拍 青涩 | 97人人添人人澡人人澡人人澡 | 综合色就爱涩涩涩综合婷婷 | 狠狠色丁香婷婷综合视频 | 国产免费又色又爽粗视频 | 国产精品第1页在线播放 | 性夜a爽黄爽 | 被公侵犯肉体中文字幕电影 | 久久久综合香蕉尹人综合网 | 免费一级做a爰片久久毛片 免费一级特黄欧美大片久久网 | 性夜夜春夜夜爽A片欧美 | 亚洲欧美另类图片 | 免费一级淫片aaa片毛片a级 | 韩国和日本免费不卡在线V 韩国精品AV一区二区三区 | 亚洲欧美国产精品久久久 | 免费网站在线观看人数在哪里看的 | 免费人欧美成又黄又爽的视频 | 欧美日韩一区在线观看 | 国产成人综合久久精品下载 | 国产一级做a爱免费观看 | 秋霞av伦理片在线观看 | 国产精品玖玖玖在线观看 | 偷偷狠狠的日日高清完整视频 | 九九九热精品 | 久久久无码人妻精品无码 | 国产成人午夜福在线观看 | 三级黃色男人的天堂 | 国产精品亚洲欧美动漫卡通 | 真人性做爰无遮A片在线 | 国产亚洲精品久久久久久白晶晶 | 欧美精品一卡2卡3卡4卡乱码 | 久久久99精品 | 在线免费观看中文字幕 | 亚洲五月综合自拍区 | 黑人巨大粗xxxxxx | 中文无码不卡的岛国片 | 亚洲区色影 | 国产手机在线播放 | 亚洲AV无码一区二区三区乱子伦 | 一级黄色片免费观看 | 大片免费视频观看 | 国产一区二区高清 | 一体一道久久88色合综合网 | 中文字幕第 | 国产美女一级做a视频免费 国产美女主播一级成人毛片 | 强壮公次次弄得我高潮A片视频 | 亚欧洲精品在线视频免费观看 | 欧美性A片又硬又粗又大暴力 | 蜜桃视频无码区在线观看 | 久久一本色道综合 | 黑人操中国女人 | 五月色婷婷中文开心字幕 | 王梦溪 bt | 国产欧美第一页 | H 调教 红肿 嗯啊 跪趴 | 综综综综合网 | 成熟妇人A片免费看网站 | 日本10000部拍拍拍免费视频 | 波多野结衣一区二区三区四区 | 另类专区av无码 | 欧美亚洲性色影视在线 | 区产品乱码芒果精品综合 | 四虎影在线在永久观看 | 亚洲欧美日韩中字视频三区 | 日b免费视频 | 日本免费在线视频 | 成年黄网站免费大全毛片 | 色情无码视频7788 | 欧美日本免费一区二区三区 | 国产美女被爽到高潮激情免费A片 | 韩国高清大片免费观看在线第9集 | 国产一区二区精品久久91 | 午夜视频福利在线观看 | 国产免费久久精品99re丫y | 日本无码成人深夜无码 | 最爽的亂倫A片中国国产 | 日产乱码卡1卡2卡三卡四在线 | 久久久久99这里有精品10 | 成人免费网站 | 亚洲日日做天天做日日谢 | 九九久久香港经典三级精品 | 国产精品天天影视久久综合网 | 一级黄色片免费的 | 伦理电影中文字幕韩国在线观看 | 国产在线干 | 秋霞成人午夜鲁丝一区二区三区 | 国师受被肉到失禁各种PLAY | 一级免费毛片 | 亚洲国内自拍 | 日本黄色片一级 | 免费视频精品38 | 日本jizz18| 日丰满肉唇大屁股熟妇图片 | 日日av| 教官脔到她哭H粗话H好爽视频 | 五月色婷婷丁香无码三级 | 美女性生活片 | 国产亚洲999精品AA片在线爽 | 日韩美女乱淫试看屁视频网站 | 81制片厂传媒果冻传媒一区 | 久久丁香视频 | 永久免费看A片无码网站四虎 | 在线亚洲国产日韩欧洲专区 | 国产看色免费 | 特级毛片在线大全免费播放 | 国产精品国偷自产在线 | 色综合天天综一个色天天综合网 | 最近新免费韩国日本电影 | 中文字幕va | 欧美又粗又黄又硬的A片 | 中文无字幕一本码专区 | 亚洲国产精品无码成人A片小说 | 中餐厅第五季 | 佐伯ゆきな | 久在线视频 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说 | 国产情侣久久 | 亚洲精品偷拍影视在线观看 | 伦理片午夜在线视频 | 国产精品久久久久久久久软件 | 青青草成人免费现看 | 日本一区二区三区在线看 | 日本亚洲欧洲免费旡码 | 草草在线观看视频 | 韩国和日本免费不卡在线 | 中国黄色网址大全 | 免费观看黄色一级片 | 一级免费毛片 | 澡人人澡人澡人人澡天天 | 国产成人无精品久久久久国语 | 好满好深好撑好涨h | 4480yy午夜私人影院 | 日本护士xxxxx在线 | 全部免费国产潢色一级 | 日本一卡二卡三卡四卡试看 | 99久久99久久精品国产片果冻 | 婷婷五月俺去也人妻 | 国产一卡2卡3卡4卡有限公司 | 国产熟女精品高清在线 | 色综合久久久久综合体桃花网 | 久久久久久久久毛片精品 | 久久国产一区二区 | 国产亚洲精品久久久久久老妇小说 | 先锋影音av555资源网 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021免费观看妈妈的朋友 | 国产三级精品三级在线观看 | 色偷拍自怕亚洲在线 | 久久综合九色欧美综合狠狠 | 中文字幕AV在线一二三区 | 五月婷婷在线观看视频 | 久久久久久噜噜噜久久久精品 | 最近中文字幕在线中文高清版 | 丰满人妻妇伦又伦精品国产 | 久久国产免费观看精品1 | 傲慢与偏见电影下载 | 88av视频在线观看 | 精品久久亚洲一级α | 四虎影院免费在线 | 国产AV一区二区三区天堂综合网 | 夜夜精品视频一区二区 | 色天天综合色天天看 | 黄视频网站观看 | 精品久久久久久综合日本 | 三级专区 | 亚洲热色 | 欧美一级v片 | 天美传媒新剧国产资源 | 久久精品一本到99热免费 | 夜夜操天天插 | 美女视频一区二区三区 | 国产精品久久久久久影视 | 国产精品无码一区二区在线A片 | 国产免费人成在线视频视频 | 欧美激情中文字幕一区二区 | 蝌蚪视频窝在线播放 | 污污又黄又爽免费的网站 | A级成人毛片免费视频高清 a天堂v | 亚洲欧洲一级 | 国产AV亚洲精品久久久久久小说 | 国产精品人成视频免费999 | 波多野结衣中文字幕在线视频 | 国产69成人免费视频观看 | 老湿机费x一分钟影院体验区 | 九九国产精品视频 | 国产精品久久久久久久福利院 | 日韩熟女精品一区二区三区 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋 | 亚洲精品无码成人A片蜜臀 亚洲精品无码AV久久久久久小说 | 眉间雪电视剧全集在线观看 | 狠狠色丁香婷综合久久 | 无码爽大片日本无码AAA特黄 | 国产国语一级a毛片高清视频 | 国产亚洲精品久久777777 | 亚洲成人一区二区 | 最近中文字幕免费视频 | 天天色天天射综合网 | 中文字幕韩国三级少妇在线光看 | 欧美人与动牲交免费观看视频 | 中文字幕精品1在线 | 欧美一曲二曲三曲的 | 四四色播 | 最近中文字幕免费国语6 | 人妖另类亚洲xxxx | 99久久国内精品成人免费 | 人体内射精一区二区三区 | 国产精品手机在线播放 | 国农村精品国产自线拍 | 俺也去资源站 | 最近免费的中文字幕一 | 国产精品久久99 | 欧美午夜色情高清苦月亮 | 日本三级全大电影免费 | 夜色网 | 国产午夜精品一区二区不卡 | 欧美日韩国产一区三区 | 色在线视频观看 | 免费无码国产欧美久久18 | 在线欧美中文字幕农村电影 | 欧美做受 | 99九九精品视频 | 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看 | 久久xxxx| 久久免费视频在线观看6 | 日本一区二区三区免费视频 | 云边有个小卖部高清 | 日韩精品视频免费在线观看 | 秋霞在线看片无码免费 | 狠狠躁日日躁夜夜躁A片小说 | 色偷偷色偷偷色偷偷在线视频 | 免费观看欧美成人1314w色 | 中文字幕人成乱在线视频 | 国产成人福利免费观看 | 国产成人精品久久 | 宅男色影视亚洲人在线 | 国产精久久一区二区三区 | 国产一区二区三区乱码在线观看 | 亚洲精品拍拍央视网出文 | 少妇人妻AV毛片在线看 | 高清有码国产一区二区 | 日本黄视频在线观看 | 亚州黄色网址 | 日韩精品中文字幕一区二区三区 | 九九九日产| 搡女人真爽免费视频大全软件 | 堂色品| 久久精品视 | 免费做A爰片久久毛片A片下载 | 国产午夜久久影院 | 甜性涩爱bt种子 | 91精品久久久久久久久久小网站 | 精品人妻无码一区二区三区下载 | 1769国产精品一区2区 | 黑人特黄AA完整性大片 | 91成人午夜精品福利院在线观看 | 男男开荤粗肉NP快穿 | 国产日本高清免费视频在线观看 | 欧美xxxx免费| 免费A级毛片无码无遮挡 | 四虎一区 | 玖玖香蕉视频 | 欧美三页 | 日韩一区二区视频 | 性配久久久 | 2019精品国产品在线18年 | 又污又黄又无遮挡的网站国产 | 国产午夜精品AV一区二区 | 97av在线视频 | 97人人添人人澡人人澡人人澡 | 亚洲午夜无码毛片AV久久久久久 | 精品一卡二卡三卡四卡视频区 | 狠狠色丁香久久婷婷综合图片 | 成人YY视频在线观看 | 五月婷婷丁香在线视频 | 婷婷综合色五月久丁香 | 久久夜色精品国产飘飘 | 日本不卡视频在线观看 | 天天摸夜夜操 | 狠狠综合久久综合鬼色 | 亚洲综合丁香婷婷六月香 | 亚洲日韩在线a视频在线观看 | 午夜爱爱免费视频体验区 | 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑 | 综合婷婷 | 韩国医院的特殊待遇5 | 欧美精品第欧美第12页 | 中文字幕视频在线观看 | 国产乱码免费卡1卡二卡3卡四卡 | 国产亚洲精品一区二三区 | 免费晚上看片www | 伊人久久大香线蕉综合网站 | 亚洲人大战欧洲人A片 | 国内精品A片XXX久久久 | 国产午夜精品久久理论片 | 88av视频 | 欧美精品久久久久久无码人妻 | 色爱影院 | 999久久久国产精品 999精品国产 | 国外欧美一区另类中文字幕 | 韩国中文全部三级伦在线观看中文 | 国产精品白浆一区二小说 | 91精品一区二区三区在线观看 | 久久福利院 | 怡红院成人网 | 天天综合网天天综合色 | 97高清 | 一级毛片免费毛片毛片 | a v 在线视频 亚洲免费 | 欧美性video高清精品 | 国产午夜亚洲精品 | 最新777奇米影视四色 | 日本小视频免费 | 久久成人国产精品一区二区 | 国久久| 影音先锋av最新资源撸 | 男人天堂网2024最新地址 | 国产亚洲区| 青草视频国产 | 欧洲性xxxx| 97色伦图区97色伦综合图区 | 日韩精品系列 | 成人mv高清在线 | 国内精品久久久久久久999下 | 亚洲精品无码一区二区三区四虎 | 狠狠狠色丁香婷婷综合久久俺 | 午夜福利影院私人爽 | 奇米777影视成人四色 | 色综合久久手机在线 | 欧美一区二区三区精品 | 最近在线视频观看2018免费 | 国产美女做爰A片免费 | 亚洲伊人久久综合影院2024 | 国产毛片欧美毛片久久久 | 手机在线看片欧美亚洲 | 強奷漂亮少妇高潮A片P夜夜嗨 | 最近韩国电影免费看HD免费 | 婷婷综合激情 | 伦理三级电影在线观看 | 特级毛片绝黄A片免费播冫 特级毛片在线大全免费播放 | 无人视频免费观看免费直播下载 | 99re在线精品99re8热视频 | 四虎图库 | 无码国产欧美日韩精品 | 国产日产欧产精品精品APP | 成人色网站 | 伊人大香线蕉精品在线播放 | 欧美巨大巨粗XXXOOO | 九七色伦 | 亚洲AV无码午夜国产精品色软件 | 邻居寂寞人妻中文字幕 | 国产熟女内射OOOO | 天天综合天天做天天综合 | 久久99国产精品一区二区 | 91av欧美| 一本大道一卡二卡三卡四卡在线观 | 热99这里有精品综合久久 | 免费在线成人网 | 日韩色情无码免费A片 | av手机在线播放 | 波多野结衣中文丝袜字幕 | 色偷偷 | 我和两个女领导玩双飞 | 波多野结衣33分钟办公室jian情 | 国产成人深夜福利在线观看 | 97在线观免费视频观看 | 日产一卡二卡乱码免费 | 伦理片午夜在线视频 | 韩国三级日本三级香港黄 | 亚洲国色天香卡2卡3卡4 | 网址在线观看你懂的 | 欧美又粗又硬又大久久久 | 国产精品久久久久久久福利院 | 久久精品免费人成人A片 | 国产自产自拍 | 中文字幕欧美在线观看 | 操美女视频在线观看 | 男人吃奶捏奶很爽视频免费 | 国产人久久人人人人爽 | 午夜福利在线观看6080 | 欧美操片在线观看 | 播五月综合 | 日韩丝袜亚洲国产欧美一区 | 久久久久久久久免费影院 | 欧美三级成人理伦 | 97久久久久国产精品嫩草影院 | 最新在线观看精品国产福利片 | 91美女在线视频 | 亚洲三级中文字幕 | 欧美亚洲国产免费高清视频 | japanxxxxhd奶水 | 狠狠人妻久久久久久综合九色 | 精品国产乱码久久久软件下载 | 美国激情ap毛片 | 欧美肥婆姓交大片 | 古代荡女丫鬟高H辣文纯肉 古代高H啪肉NP文 | 丁香花免费高清视频完整版动漫 | 国产综合在线视频 | 日日噜噜爽爽狠狠视频 | 高清国产精品人妻一区二区 | 国产JIZZJIZZ免费看 | 国语自产拍在线观看偷拍在 |